С начала 2017 года свердловские предприятия уведомили центры занятости о сокращении более 7,4 тыс. сотрудников

УрБК, Екатеринбург, 15.06.2017. В январе-мае 2017 года в центры занятости населения Свердловской области поступили сведения от 48 организаций о предполагаемом массовом увольнении 7 тыс. 449 человек. Это на 18,8% выше показателя соответствующего периода 2016 года (6 тыс. 270 сотрудников). Об этом говорится в исследовании регионального департамента труда.

Свердловские предприятия не только активно проводят массовые сокращения, но и переводят своих сотрудников в режим неполной занятости. По состоянию на 1 июня 2017 года его ввели 94 свердловских предприятия (со среднесписочной численностью работающих 20 тыс. 806 человек) для 12 тыс. 042 сотрудников. Из них 11 тыс. 643 человека работают неполный рабочий день, 369 человек находится в простое по вине работодателя, 30 уральцам предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

Для сравнения, на 1 июня 2016 года режим неполной занятости был введен для 8 тыс. 657 сотрудников. Из них 7 тыс. 806 человек трудились не весь рабочий день, 792 свердловчан находились в простое, 59 сотрудников — в неоплачиваемом отпуске.

Таким образом, за последний год число свердловчан, работающих в режиме неполной занятости, выросло на 39,1%.