На нижегородское предприятие НПК «Уралвагонзавод» взяли на работу несовершеннолетнего

УрБК, Екатеринбург, 18.01.2016. АО «ЦНИИ «Буревестник» (входит в состав АО «НПК «Уралвагонзавод»), на основании закона Нижегородской области установлена квота для приема на работу работников моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, в размере 1% среднесписочной численности работников.

Как сообщает пресс-служба корпорации, 12 января 2016 года стал первым рабочим днем для 16-летнего подростка, принятого на должность подсобного рабочего отдела энергетического оборудования.

«Коллектив тепло принял нового сотрудника в свои ряды и поздравил его с началом трудовой деятельности в торжественной обстановке. Ему в соответствии с Федеральным Законом «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» будут предоставляться все льготы при совмещении работы с обучением, проведении ежегодного обязательного медицинского осмотра и другие, установленные законодательством РФ», — говорится в сообщении.

Кроме того, в целях реализации мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области, совместно с Центром занятости населения институт трудоустраивает несовершеннолетних граждан Нижнего Новгорода и области в возрасте 14-18 лет на период, свободный от учебы.

За 2015 год по направлению Центра занятости на работу в ЦНИИ «Буревестник» было принято 70 несовершеннолетних сотрудников.