HeadHunter: сокращение коснулось в основном сотрудников крупных компаний

УрБК, Екатеринбург, 08.06.2015. За последние 9 месяцев под сокращение попали в основном сотрудники крупных компаний численностью более 1 тыс. человек — 56%. Об этом сообщает пресс-служба HeadHunter.

Наряду с этим меньше всего сокращений произошло в небольших компаниях с численностью до 50 человек — 26%.

По данным исследования, чаще всего под сокращение попадали рядовые сотрудники — 52% и руководители отделов — 21%, а вот топ-менеджеров сократили лишь 2% работодателей. Среди компаний, которые только планируют сокращение штата, сокращения также планируются за счет рядовых менеджеров.

Также прослеживается тенденция замещение «дорогого» персонала более «дешевым». Так, каждый 7-ой работодатель в целях оптимизации расходов на персонал уже использует практику замещения «дорогих» сотрудников «дешевыми».

«Практика оптимизации расходов за счет замены «дорогого» персонала на более «дешевый» довольно распространена. В I квартале 2015 года в Свердловской области количество вакансий для специалистов без опыта выросло на 18% по сравнению с 1 кварталом 2014 года. С другой стороны, в текущих экономических условиях, чтобы выжить, компании должны показывать максимальную эффективность и продуктивность, а это практически невозможно без квалифицированных сотрудников с хорошим опытом», — пояснила директор Уральского филиала HeadHunter Анна Хвостова.