Количество вакансий в Екатеринбурге в марте сократилось на треть

УрБК, Екатеринбург, 14.04.2015. Количество вакансий в Екатеринбурге в марте сократилось на 34% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Об этом сообщает служба исследований HeadHunter. Больше всего вакансий наблюдается в сфере «продажи» (40%), «информационные технологии» (14%), «банки» (13%) и «строительство» (8%). Отметим, что количество резюме с марта 2013 по март 2014 года увеличилось на 42%.

УрБК, Екатеринбург, 22.10.2014. В III квартале 2014 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года количество вакансий в Екатеринбурге сократилось на 6%. Об этом сообщает пресс-служба HeadHunter Урал. «Следует отметить, что в других регионах Урала — Челябинске и Перми — наоборот, мы отметили рост количества вакансий на 25% и 31% соответственно. Если говорить о динамике резюме, то в 3 квартале 2014 года мы видим прирост в 28%, по сравнению с аналогичным периодом в 2013 году», — пояснили в пресс-службе. Основной спрос в III квартале 2014 года пришелся на сферу «Продажи» — 27% от общего

УрБК, Екатеринбург, 26.01.2015. В прошлом году количество вакансий в Екатеринбурге сократилось на 5% (по отношению к 2013 году), тогда как резюме — увеличилось на 30%. Об этом сообщает пресс-служба уральского филиала HeadHunter. Найти работу стало немного сложнее. hh.индекс в 2014 году был равен 2 — то есть на одну вакансию приходилось два резюме. В 2013 году hh.индекс равнялся 1,5 (на одну вакансию чуть больше одного резюме). Екатеринбург занимает первую строчку среди других городов-миллионников России по дефицитности специалистов. По данным проекта «Банк данных заработных плат», 40%

УрБК, Екатеринбург, 18.03.2015. В феврале 2015 года количество вакансий в Екатеринбурге по сравнению с февралем прошлого года сократилось на 33%. Об этом сообщает пресс-служба HeadHunter Урал. Максимальное снижение предложений от работодателей зафиксировано в сферах «Туризм/гостиницы/ рестораны», «Рабочий персонал», «Автобизнес» и «Закупки». Вместе с тем количество резюме за последний год в Екатеринбурге выросло на 37%. Наибольший прирост зафиксирован в таких сферах, как: «Административный персонал», «Маркетинг/реклама», «Искусство/развлечения/масс-медиа» и «Продажи». По данным агентства, в

УрБК, Екатеринбург, 27.11.2012. По данным за октябрь 2012 года, самый высокий конкурс соискателей на работу в Екатеринбурге наблюдается в сфере домашнего персонала. Здесь на одну вакансию приходится 11 резюме. Даже конкурс на должности высшего руководящего звена составляет всего 6 человек на место, а среди юристов и того меньше — 5 человек на одну вакансию. Такие данные содержатся в исследовании рекрутингового портала Superjob.ru. В октябре прирост вакансий в Екатеринбурге составил 4,7% относительно июля. Лидерами роста стали сегменты «Рабочий персонал», где вакансий стало на 31% больше,