HeadHunter: только 16% работодателей готовы повысить зарплаты сотрудников

УрБК, Москва, 13.04.2015. Только 16% работодателей готовы повысить заработную плату своих сотрудников. Об этом сообщает «Российская газета» со ссылкой на исследование HeadHunter.

Однако, как поясняют сотрудники HeadHunter, увеличение зарплаты — это обычная индексация, которая раньше касалась работников всех без исключения компаний.

«Но экономическая ситуация внесла свои коррективы, и теперь небольшой рост зарплаты произойдет лишь в каждой шестой организации. Большинство из них увеличат оклады на 10%. При этом о реальном доходе россиян здесь говорить не приходится. Эти деньги уже «съела» инфляция с начала года», — поясняется в исследовании.

Повышение зарплат коснется работников сферы IT, телекоммуникаций, медицины, индустрии общественного питания и гостиничного хозяйства, компании по добыче и переработке полезных ископаемых.

Наряду с этим 9% работодателей сообщили о сокращении уровня оплаты труда работников.

Сильней всего уменьшение коснулось работников медиа и массовых коммуникаций — телевидения, газет, журналов, пиар-агентств. О неизбежном снижении окладов и гонораров заявили больше 20% работодателей. Также пострадали сотрудники компаний по производству продуктов питания и других товаров повседневного спроса, работа которых связана с высокой долей импорта.

Вместе с тем 40% российских компаний не планируют менять зарплаты своим работникам, а 7% — еще не приняли окончательного решения на этот счет.