Работодатели Екатеринбурга больше всего готовы платить коммерческим директорам и директорам по продажам

УрБК, Екатеринбург, 26.03.2015. Самые высокие зарплаты работодатели Екатеринбурга в марте 2015 года предлагают коммерческим директорам и директорам по продажам. Об этом сообщает служба исследований портала по поиску работы и подбору персонала HeadHunter.

«В мартовском списке вакансий с наиболее высокой зарплатой лидируют позиции коммерческих директоров и директоров по продажам. В основном это сфера ритейла и производства и продажи напитков и еды. Это неудивительно, ведь именно от этих специалистов напрямую зависит прибыль компании, а, значит, ее благополучие. А продуктовый ритейл и пищевое производство — сферы, которые показывают большую стабильность в непростых экономических условиях», — рассказала директор уральского филиала HeadHunter Анна Хвостова.

Однако, по ее словам, возглавляет топ вакансия директора по персоналу в крупную торговую сеть. Компания предлагает зарплату в 600 000 руб. в месяц и переезд в Саратов. Интересно, что преимуществом для кандидата будет наличие иностранного образование (Европа/Америка) и опыта работы в этих регионах.

Вторая позиция — вакансия директора дивизиона в компании по производству и продаже безалкогольных напитков. Зарплата — до 290 000 руб. На третьем месте — позиция коммерческого директора (направление Fresh) в ТС «Монетка» с зарплатой до 200 000 руб. Четвертое место рейтинга заняла позиция директора по продажам в крупную розничную сеть электроники, зарплата — от 160 000 до 260 000 руб.

Замыкает наш рейтинг вакансия старшего разработчика 1С: УПП. Вакансия отрыта в московском офисе, но работа предполагается удаленная. Зарплата — 150 000 руб.