Важно
13.01.2015

14% екатеринбуржцев допускают возможность увольнения

К концу 2014 года каждый десятый работник в Екатеринбурге ощущает себя неуверенно на текущем рабочем месте, а еще 14% допускают возможность, что могут быть уволены. В сравнении с 2012 годом количество таких работников увеличилось почти в два раза. Об этом свидетельствуют результаты опроса HeadHunter Урал.

При этом 15% жителей Екатеринбурга уверены, что найти работу в их профессиональной сфере очень сложно. И только 5% считают, что это совершенно не составит никакой проблемы.

Каждый третий признается, что трудоустройство в данный момент для него является критичным и серьезно отражается в том числе и на жизнедеятельности семьи. При этом почти половина опрошенных (41%) готовы пойти на снижение зарплатных притязаний ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства на новое место. Для сравнения: в прошлом году на снижение зарплатных ожиданий был готов пойти только каждый третий.

Совокупный «индекс самочувствия» соискателей показывает, что наиболее стабильно на рынке труда ощущают себя представители сфер «Медицина, фармацевтика» и «Продажи». Напротив, менее комфортно чувствуют себя представители сферы управления персоналом, высший менеджмент, сфера закупок, масс-медиа и страхования, а также банковская отрасль.

«В целом окончание 2014 и начало 2015 года можно охарактеризовать как несколько тревожное, ощущается напряженность в настроениях работников. Сотрудники компаний все чаще сталкиваются со сложностями при поиске работы. Все большее число работников чувствуют себя на текущем месте работы нестабильно и видят причины для волнений в связи с возможным неожиданным увольнением или сокращением. Также стоит отметить, что число соискателей, готовых снизить свои зарплатные ожидания, значимо выросло по сравнению с прошлым годом», — отмечает директор уральского филиала HeadHunter Анна Хвостова.

Также в компании отмечают, что большинство оптимистично смотрит на перспективу трудоустройства в ближайшее время, а совокупный «индекс самочувствия» положительный, однако максимально близок к «0» и значительно ниже результатов предыдущих периодов».
Вернуться в раздел » Важно
Материалы по теме
13.01.2015 В Екатеринбурге 14% работников компаний допускают возможность, что могут быть уволены

УрБК, Екатеринбург, 13.01.2015. К концу 2014 года каждый десятый работник в Екатеринбурге ощущает себя неуверенно на ...

21.02.2014 HeadHunter: средние зарплатные ожидания соискателей-мужчин в Екатеринбурге составили 40 тыс. руб.

УрБК, Екатеринбург, 21.02.2014. Средние зарплатные ожидания соискателей мужского пола в Екатеринбурге составили 40 тыс. ...

10.12.2013 В Екатеринбурге половина сотрудников рассчитывает на повышение зарплаты в следующем году

УрБК, Екатеринбург, 10.12.2013. Больше 56% работников из Екатеринбурга ждут в следующем году повышения зарплаты. Около ...

19.03.2013 «HeadHunter»: наиболее частая причина увольнений — потеря интереса к работе

УрБК, Москва, 19.03.2013. Каждый третий работник уверяет, что ему приходилось менять одного работодателя на другого, ...

13.02.2013 HeadHunter: 30% офисных работников готовы сменить вид деятельности

УрБК, Москва, 13.02.2013. Треть офисных работников не прочь поменять офисное кресло и компьютер на деятельность, ...