Специалисты ОАО «НПК «Уралвагонзавод» поделились опытом работы по формированию здорового образа жизни у рабочих

УрБК, Нижний Тагил, 25.08.2014. Во Дворце культуры головного предприятия ОАО «НПК «Уралвагонзавод» в Нижнем Тагиле прошло выездное заседание комитета Союза промышленников и предпринимателей по социальному партнерству на тему «Участие бизнеса в формировании здорового образа жизни населения».

Как сообщает пресс-служба корпорации, собравшиеся обсуждали вопросы повышения качества рабочей силы для промышленности, а также формирования здорового образа жизни и профилактика профессиональных заболеваний.

В заседании приняли участие специалисты головного предприятия корпорации, ОАО «Северский трубный завод», группы «ЧТПЗ», ОАО «Синарский ТЗ», ОАО «Ураласбест» и других предприятий и объединений Свердловской области. Возглавила обсуждения — исполнительный вице-президент СОСПП, председатель комитета СОСПП по социальному партнерству — Татьяна Кансафарова.

Опытом формирования здорового образа жизни для работников головного предприятия ОАО «НПК «Уралвагонзавод» поделилась начальник отдела социальной работы Юлия Трубицина. Большой упор корпорация делает на активный отдых и спорт. Наиболее популярной среди работников корпорации является «Спартакиада трудящихся», количество участников которой растет год от года. За I полугодие 2014 года в ней уже приняли участие 12 тыс. 747 человек.

«В ходе обсуждений были выработаны решения выездного заседания. По итогам работы заседания участники отметили, что промышленные предприятия Свердловской области ответственно решают вопросы формирования здорового образа жизни своих работников и членов их семей. Большинство работодателей проводят диспансеризацию, вакцинацию, оформляют полис добровольного медицинского страхования или представляют обслуживание в поликлинике (медсанчасти) предприятия, дают возможность бесплатных спортивных занятий, выделяют частично или полностью оплаченные предприятием путевки на отдых и лечение, обеспечивают льготное питание в собственной столовой. Затраты предприятий области на детскую оздоровительную компанию ежегодно превышают 400 млн руб.», — говорится в сообщении.

Одной из проблем в вопросе формирования здорового образа жизни и профилактики профессиональных заболеваний является отсутствие мер государственной поддержки работодателей, инвестирующих в здоровье работников — налоговые льготы, надежные поощрения, информационно-консультационная помощь.

Министерству здравоохранения Свердловской области был дан совет — рассмотреть вопрос о создании центра профессиональной патологии в одном из управленческих округов региона, с целью приближения медицинской помощи к работающим с вредными и опасными условиями труда.