ОАО «Ростелком» планирует ежегодно сокращать численность сотрудников на 7-10%

УрБК, Москва, 13.05.2014. ОАО «Ростелеком» планирует сокращать численность сотрудников на 7-10% в год, заявил генеральный директор компании Сергей Калугин на годовом расширенном заседании коллегии Минсвязи. Об этом сообщает «Прайм».

«Мы где-то на 7-10% в год будем уменьшать свою численность. Примерно такими же темпами будем наращивать заработную плату. В этом году у нас запланировано 7%-ное увеличение зарплат сотрудникам. Это, конечно, будет касаться не всех, это будет проводиться выборочно, в основном это будет касаться людей, у которых зарплата находится сейчас ниже рынка», — отметил С. Калугин.

По его словам, сокращения будут идти во время реализации стратегии, которая рассчитана до 2018 года. Сейчас в «Ростелекоме» работают около 160 тыс. человек.

Планы по сокращению сотрудников были прописаны «Ростелекомом» в документах для правительства. Там говорилось о том, что оператор будет использовать опыт Сбербанка России в области оптимизации корпоративных процессов. Сбербанк принял новую стратегию в 2008 году, в рамках ее реализации банк сократил персонал с 257,25 тыс. до 231,74 тыс. человек к июлю 2012 года. К середине 2014 года штат сотрудников банка уменьшится до 210 тыс. человек, то есть совокупно банк уволит 18,4% персонала. Сокращения сопровождались повышением зарплаты сотрудников в связи с ростом производительности труда.

Сокращение штата поможет «Ростелекому» улучшить операционные показатели — в частности, выручку в расчете на сотрудника. По данным «Ростелекома», один сотрудник приносит компании 1,8 млн руб. выручки в год. В 2018 году «Ростелеком» планирует выйти на показатель 2,5 млн руб. выручки на сотрудника.