В рамках образовательной программы группы ЧТПЗ «Будущее белой металлургии» выпустились первые студенты

УрБК, Екатеринбург, 04.02.2014. Студенты Первоуральского металлургического колледжа, партнера группы ЧТПЗ по образовательной программе «Будущее белой металлургии, получили дипломы об окончании учебы по профессиям квалифицированных рабочих. Всего дипломы были выданы 45 выпускникам, получившим профессии сварщика и станочника, сообщает пресс-служба компании.

«Для ПМК — это знаковый выпуск. Именно эти ребята с первого курса обучались в рамках корпоративного проекта ЧТПЗ «Будущее белой металлургии». Они прошли профессиональную подготовку в инновационном Учебном центре ПНТЗ на современном оборудовании, практиковались в цехах компании, освоили новую философию труда — белую металлургию. Выпускники — высококвалифицированные молодые сотрудники, полностью готовые к требованиям производства, погруженные в корпоративную культуру. Всем им присвоены высокие рабочие разряды», — говорится в пресс-релизе.

«Выпуск этих ребят — это результат нашей совместной программы с Первоуральским новотрубным заводом. Конечно, основной выпуск будет летом, когда во взрослую жизнь вступят еще 83 будущих белых металлурга, которые получают среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена. Сейчас у выпускников есть время подумать, что делать дальше: идти на завод на рабочую должность или продолжить образование», — сказала директор Первоуральского металлургического колледжа Ирина Теслина.

«Мы уже точно знаем судьбу каждого — большинство будет трудоустроено на Первоуральский новотрубный завод. Кроме того, ребята, у которых нет медицинских противопоказаний, в летний призыв отправятся служить в армию, в нашу подшефную воинскую часть в поселке Горный Щит», — комментирует начальник Учебного центра ПНТЗ Николай Десятов.

Это первый зимний выпускной в среднеспециальных образовательных учреждениях — в соответствии с новым законом «Об образовании» программа среднего профессионального образования по профессиям квалифицированных рабочих сокращена на полгода, и теперь составляет два с половиной года, а не три, как раньше.