06 ноября 201318:05
В филиале ООО «Постэкспресс-Екатеринбург» выявлены нарушения трудового законодательства
УрБК, Екатеринбург, 06.11.2013. На основании обращения сотрудника ООО «Постэкспресс-Екатеринбург» прокуратура Чкаловского района Екатеринбурга проверила соблюдение трудового законодательства на предприятии. Об это сообщили в пресс-службе прокуратура Чкаловского района Екатеринбурга
В ходе проверки было установлено, что в июне 2013 года заявитель был принят на работу в Челябинский филиал ООО «Постэкспресс-Екатеринбург» на должность менеджера по продажам с окладом 6 тыс. руб. Как показала проверка, зарплата в размере 6 тыс. рублей более чем на 1 тыс. руб. меньше установленного в Челябинской области минимального размера заработной платы.
Отметим, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Наряду с этим, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ устанавливается для работников, осуществляющих деятельность на территории соответствующего субъекта.
В ходе проверки было установлено, что в июне 2013 года заявитель был принят на работу в Челябинский филиал ООО «Постэкспресс-Екатеринбург» на должность менеджера по продажам с окладом 6 тыс. руб. Как показала проверка, зарплата в размере 6 тыс. рублей более чем на 1 тыс. руб. меньше установленного в Челябинской области минимального размера заработной платы.
Отметим, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Наряду с этим, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ устанавливается для работников, осуществляющих деятельность на территории соответствующего субъекта.