Новости дня
23.05.2013

На базе головного предприятия ОАО «НПК «Уралвагонзавод» прошла конференция на тему профобразования

УрБК, Нижний Тагил, 23.05.2013. Всероссийская научно-практическая конференция под названием «Профессиональное образование рабочих. История. Современность. Перспективы» состоялась на базе головного предприятия научно-производственной корпорации «Уралвагонзавод» в Нижнем Тагиле. Об этом сообщает пресс-служба корпорации «Уралвагонзавод».

В ней приняли участие представители учебных учреждений высшего и среднего звена, в том числе входящих в Корпоративный университет Уралвагонзавода, работники предприятий оборонно-промышленного комплекса России и представители органов власти — всего 407 человек из 17 городов России. В течение двух дней шло обсуждение проблемы подготовки кадров и пути их решения.

В работе конференции приняли участие заместитель министра общего и профессионального образования Свердловской области Алексей Пахомов, проректор РГППУ Валерий Шевченко, заместитель генерального директора УВЗ по персоналу, председатель Совета АНО «Корпоративный университет Уралвагонзавода» Светлана Иванилова, представители администрации Нижнего Тагила и Уралвагонзавода. Приветственную телеграмму от полпреда президента РФ в УрФО Игоря Холманских зачитала участникам конференции руководитель проекта «Славим человека труда» в УрФО Жанна Рябцева.

«Приветствую всех участников и организаторов научно-практической конференции «Профессиональное образование рабочих. История. Современность. Перспективы». Это очень важная и актуальная тема. Особенно остро вопрос развития промышленного производства стоит у нас на Урале — промышленном сердце России. Уверен, что научно-практическая конференция, её итоги придадут новый импульс решению поднимаемых сегодня вопросов и проблем».

В ходе круглых столов участники конференции отметили, что на сегодняшний день в Российской Федерации имеется ряд проблем, который мешает эффективному взаимодействию между промышленными предприятиями и образовательными учреждениями в плане современной подготовки специалистов. Участники обозначили такие приоритетные направления их решения, как необходимость формирования системы непрерывного профессионального образования, разработка и внедрение профессиональных стандартов, формирование системы аттестаций профессиональных квалификаций, организацию процедуры мониторинга взаимодействия системы образования со структурами различного уровня, создание интегрированной структуры оценки потребностей трудовых ресурсов для соответствующей подготовки кадров и т.д.

Приняв к сведению информацию о состоянии системы профессионального образования, рынка труда, участники конференции, в частности, решили: содействовать проведению стажировок выпускников учебных заведений на предприятиях, вести работу над развитием партнёрских отношений между ОУ и предприятиями. Необходимо расширить профориентационную работу с учащимися школ в различных вариантах, а также в рамках цепочки «детский сад — школа — среднее/высшее учебное заведение», которая уже действует на Уралвагонзаводе. Для закрепления молодых специалистов на предприятиях необходима особая система ипотечных кредитов (проценты в зависимости от результатов труда).

Работа по профессиональному образованию должна вестись совместно с органами муниципальной и государственной власти, отраслевыми союзами и организациями. Проводить научно-практическую конференцию «Профессиональное образование рабочих. История. Современность. Перспективы» необходимо на регулярной основе.

Кроме того, в рамках конференции в состав Корпоративного университета Уралвагонзавода был принят новый участник. Ходатайство о вступлении в Корпоративный университет подал филиал Общевойсковой Академии Вооружённых сил РФ — Омский танковый инженерный институт. В настоящее время это единственное образовательное учреждение в стране, которое готовит специалистов по эксплуатации, ремонту и техническому обслуживанию танков. А Уралвагонзавод сегодня — единственный производитель танков и боевых машин на их базе. Курсанты академии неоднократно проходили практику на головном предприятии корпорации. Также филиал готов сотрудничать с УВЗ в плане НИОКР по специальной тематике. За вступление института в Корпоративный университет Уралвагонзавода общее собрание учредителей проголосовало единогласно «за». Также на собрании, предшествующему конференции, учредители подвели итоги 2012 года. Было принято решение признать работу Корпоративного университета Уралвагонзавода за отчётный период «удовлетворительной».

Для участников конференции также были организованы экскурсии в Нижнетагильский техникум металлообрабатывающих производств и сервиса и музей бронетанковой техники Уралвагонзавода.

Вернуться в раздел » Новости дня
Материалы по теме
22.05.2014 Кадры меняют все: ОАО «НПК «Уралвагонзавод» инвестирует в персонал до 2015 года более 35 млн руб.

На головном предприятии ОАО «НПК «Уралвагонзавод» прошла двухдневная научно-практическая конференция по вопросам ...

20.05.2014 На головном предприятии ОАО «НПК «Уралвагонзавод» обсудили вопросы подготовки конкурентоспособных кадров

УрБК, Екатеринбург, 20.05.2014. Вопросам подготовки конкурентоспособного рабочего как элемента стратегии корпоративного ...

03.12.2013 ОАО «НПК «Уралвагонзавод» выработает единую кадровую политику

УрБК, Екатеринбург, 03.12.2013. Ответственные за подготовку персонала руководители предприятий, входящих в структуру ...

30.04.2013 XI научно-практическая конференция молодых специалистов прошла на ОАО «Уралвагонзавод»

УрБК, Екатеринбург, 30.04.2013. 25 — 26 апреля на Уралвагонзаводе прошла XI научно-практическая конференция молодых ...

03.04.2013 ОАО «НПК «Уралвагонзавод» провело конференцию по истории танкостроительной промышленности

УрБК, Екатеринбург, 03.04.2013. Во Дворце культуры Уралвагонзавода начала свою работу Всероссийская научно-практическая ...