Средняя заработная плата соцработников Свердловской области к 2018 году вырастет до средней по региону

УрБК, Екатеринбург, 24.04.2013. Председатель правительства Свердловской области Денис Паслер подписал постановление, предусматривающее ряд изменений в плане мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения на 2013 — 2018 годы. Об этом сообщает управление пресс-службы и информации областного правительства.

В целях реализации указа президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» министерством социальной политики Свердловской области была разработана «дорожная карта» по повышению эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения на 2013 — 2018 годы.

В «дорожной карте» предусмотрен комплекс мер, рассчитанный на 6 лет, в числе которых анализ ситуации в сфере соцобслуживания, совершенствование законодательства, регулирующего правоотношения в данной сфере, обеспечение межведомственного взаимодействия, сокращение очереди на получение социальных услуг, повышение качества их предоставления, а также на повышение престижа профессии социального работника.

Ключевой задачей реализации данного комплекса является повышение к 2018 году средней заработной платы работников системы соцсферы до средней заработной платы в Свердловской области с целью привлечения молодых квалифицированных кадров в отрасль.

«По итогам реализации «дорожной карты» к 2018 году планируется установление средней заработной платы социальных работников, среднего медицинского персонала, младшего медицинского персонала, педагогических работников образовательных, медицинских организаций или организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей до 100% от средней заработной платы в регионе, врачам — до 200%», — отметила первый заместитель министра социальной политики Свердловской области Елена Лайковская.

В марте «дорожная карта» прошла согласование в министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации: в контрольные показатели плана внесены изменения в части достижения соотношения средней заработной платы работников (в среднегодовом исчислении) к средней заработной плате в регионе по годам. Также по указанию Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в «дорожную карту» включены расчеты параметров заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания населения и оценке потребности в дополнительных финансовых ресурсах по категориям работников.

Кроме того, план дополнен мероприятиями кадровой политики, соблюдением норм трудового законодательства, установления соотношения размера средней заработной платы руководителя учреждения к средней заработной плате работников, средней заработной платы основного персонала к средней заработной плате вспомогательного персонала.