«Михеевский» ГОК направит 1,5 млн рублей на обучение персонала в 2013 году

УрБК, Екатеринбург, 25.02.2013. В 2013 году «Михеевский» горно-обогатительный комбинат направит на обучение и повышение квалификации своих сотрудников 1,5 млн руб. Средства пойдут в том числе на обучение по охране труда и промышленной безопасности, сообщает пресс-служба Русской медной компании.

Отмечается, что ГОК «Михеевский» изначально планировался как суперсовременное производство с привлечением новейшей техники, эффективных и экологически безопасных технологий, разработанных мировыми лидерами: Metso, Xstrata, Outotec. Имея такой технологический потенциал, предприятие нуждается в людях, которые грамотно и профессионально смогут его эксплуатировать. Кроме того, работа на горно-обогатительном комбинате приравнена к опасному производству. А значит и требования к специалистам, работающим здесь, особые: выше, чем где-либо.

Для работников ГОКа «Михеевский» уже открыты образовательные классы по программам: «Охрана труда», «Промышленная безопасность», «Пожарно-технический минимум». Обучение по охране труда и промышленной безопасности происходит по мере приема новых сотрудников в Челябинске или дистанционно, без отрыва от производства, уточняется в пресс-релизе.

«Местное население активно интересуется вакансиями на комбинате. Но, к сожалению, не все устраивают нас — не всегда хватает квалификации, опыта работы, не все оценивают масштаб предприятия. А еще важен тот факт, что мы находимся на стадии строительства, поэтому и специалисты требуются с аналогичным опытом работы, т.е. знающие техпроцесс, оборудование, особенности работы на подобных объектах. Создавать ведь всегда труднее, чем работать на уже отлаженном производстве», — отметила начальник отдела управления персоналом ГОКа «Михеевский» Наталья Папулова.

В 2013 году вступила в силу договоренность между ГОКом «Михеевский» и Центром занятости Варненского района о подборе, обучении и переобучении специалистов, с дальнейшим трудоустройством людей на предприятие. По мнению Сергея Плюхина, директора Центра занятости Варны, строительство горно-обогатительного комбината — это беспрецедентный для местного кадрового рынка проект. «Конечно, многие варненцы хотели бы работать на комбинате. «Сейчас мы ждем от ГОКа сведений о вакансиях и сроках на обучение и переподготовку. Через нашу базу уже трудоустроены 17 человек — механики, юристы, водители и рабочие», — говорит Сергей Плюхин.

Специальной подготовкой инженерного и сервисного персонала, который будет обслуживать сложное оборудование Metso Minerals и Outotec, занимаются сами компании-производители, партнеры РМК. По словам Алексея Шилкина, руководителя обособленного подразделения Metso Minerals (СНГ), гирационная дробилка PGMKII60-89 такой высокой производительности впервые будет установлена на территории России. Подбор персонала уже идет. А с марта по июль 2013 года будет проводиться обучение технических и сервисных работников согласно разработанной программе.

Напомним, что пуск в эксплуатацию горно-обогатительного комбината «Михеевский» намечен на вторую половину 2013 года. С пуском комбината заметно изменится и экономическая составляющая: предприятие фактически станет бюджетообразующим в регионе. Планируемая сумма налоговых отчислений за период жизни проекта в бюджеты различных уровней составит около 28 млрд руб., заключается в пресс-релизе.