Более 10 тысяч сотрудников ОАО «ЧТПЗ» прошли профессиональное обучение в 2012 году

УрБК, Екатеринбург, 18.01.2013. Примерно 11 тыс. сотрудников ОАО «ЧТПЗ» прошли профессиональное обучение в 2012 году. Всего обучено 4 тыс. руководителей, специалистов, служащих и около 7 тыс. рабочих, из них 1 550 руководителей и свыше 4 тыс. рабочих ОАО «Первоуральский новотрубный завод», сообщает пресс-служба организации.

Отмечается, что наиболее востребованы программы получения вторых и смежных профессий, а также курсы повышения квалификации. В числе наиболее «массовых» специальностей: сортировщик-сдатчик металла, стропальщик, слесарь-ремонтник, резчик труб и заготовок. В зависимости от направленности и вида (тренинг, курсы и др.) обучение длится от одного дня до месяца.

В 2012 году несколько сотен новотрубников прошли обучение на базе корпоративного образовательного центра, оснащенного комплексами учебных тренажеров немецкой компании Festo и итальянской Prosoft (стоимость каждого от от 5 до 30 млн руб.) и самым современным трубным и металлургическим оборудованием. Среди специальностей — «гидропривод и гидроавтоматика», «электропривод», «пневматика и пневматоавтоматика» и др.

Кроме того, ОАО «ЧТПЗ» в прошлом году первой из российских трубных компаний подписала программу взаимодействия в сфере подготовки, обучения и развития персонала с ключевым партнером — ОАО «Газпром». В течение года сотрудники компании принимали участие в выездных семинарах предприятий «Газпром добыча Астрахань», «Газпром трансгаз Екатеринбург», «Газпром добыча Надым» с целью изучения перспективных потребностей газового оператора для их своевременного комплексного решения. В рамках программы представители ОАО «Газпром» также познакомились с корпоративной программой ОАО «ЧТПЗ» в области подготовки кадров «Будущее белой металлургии».

Ежегодно в корпоративные программы обучения и повышения квалификации ОАО «ЧТПЗ» инвестирует десятки миллионов рублей: современное оборудование и высокотехнологичные процессы требуют владеющих необходимыми навыками, умных и высококвалифицированных специалистов. В планах на 2013 год — обучить порядка 12 тыс. сотрудников компании, уточняется в пресс-релизе.