В ОАО «Синарский трубный завод» состоялся конкурс профессионального мастерства «Лучший молодой мастер»

УрБК, Екатеринбург, 27.08.2012. В ОАО «Синарский трубный завод», входящем в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), в рамках реализации комплексной программы работы с персоналом предприятия и программы «Молодежь» состоялся конкурс профессионального мастерства среди молодых мастеров. Об этом сообщает пресс-служба ТМК.

В состав конкурсной комиссии вошли представители отдела персонала, центра подготовки и развития персонала (ЦПиРП), профсоюзного комитета предприятия.

В соревновании приняли участие десять финалистов в возрасте до 35 лет — победители цеховых отборочных конкурсов. На первом этапе участники продемонстрировали умение самопрезентации. Второе задание — «Управленческий поединок» — предполагало диалог в парах. В искусственно созданной конфликтной ситуации каждый из участников должен был добиться решения проблемы в свою пользу. В третьем испытании члены жюри сравнивали поведение участников в смоделированной критической ситуации.

По итогам конкурса третье место присудили Вадиму Воинкову (лаборатория неразрушающего контроля и диагностики). Второе место занял Алексей Лобанов (трубоволочильный цех № 3). Победителем конкурса «Лучший мастер» признан Виталий Зобин (электроцех). Все участники соревнования награждены дипломами, призерам будут выплачены денежные премии, а победителю в трудовую книжку внесена поощрительная запись «Лучший молодой мастер ОАО «СинТЗ» 2012 года».

«Мастер — ключевое звено на производстве, поэтому к его знаниям, умениям и навыкам предъявляются особые требования. Эта профессия предполагает повышенную ответственность и необходимость постоянного совершенствования не только профессиональных качеств, но и личностных. Конкурс показал, что наши молодые мастера отлично справляются с поставленными задачами», — отметил управляющий директор СинТЗ Сергей Четвериков.