По итогам июня 2012 года число работников, выбывших из организаций, превысило количество принятых почти на 20 тыс. человек

УрБК, Москва, 23.07.2012. В июне 2012 года число выбывших работников организаций превысило количество принятых на 19,4 тыс. человек, сообщает Росстат.

Согласно итогам федерального статистического наблюдения о неполной занятости и движении работников за июнь 2012 г., которым было охвачено 16,4 млн человек по кругу организаций наблюдаемых видов экономической деятельности, или 47% от численности работников организаций (без субъектов малого предпринимательства), в июне 2012 г. численность выбывших работников организаций превысила численность принятых работников на 19,4 тыс. человек.

По сведениям обследованных организаций, в июне 2012 г. было принято на работу 2,8% списочной численности работников, выбыло по различным причинам 2,9% списочной численности работников (в мае 2012 г. соответственно 2,6% и 2,9%).

По сведениям обследованных организаций, на конец июня 2012 г. численность работников, которых требуется принять на вакантные рабочие места, составила 2,1% от списочной численности работников. По видам экономической деятельности этот показатель колеблется от 1,3% в организациях строительства до 4,0% в организациях, осуществляющих лесозаготовки.

В общей численности выбывших работников 73,7% составляют уволившиеся по собственному желанию (на 0,5 процентного пункта меньше, чем в мае 2012 г.), 6,1% — по соглашению сторон (на 0,3 процентного пункта меньше, чем в мае 2012 г.), 2,7% — в связи с сокращением численности (на 0,2 процентного пункта больше, чем в мае 2012 г.).

Доля работников, выбывших в связи с сокращением численности, в общей численности выбывших колеблется от 0,7% в организациях строительства и оптовой и розничной торговли до 5,5% в организациях финансовой деятельности.

В июне 2012 г. 0,8% списочной численности работников обследуемых организаций работали неполное рабочее время (в мае 2012 г. — 0,9%). Доля работников, находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в июне 2012 г. составила 0,5% списочной численности работников (на уровне мая 2012 г.).

В июне 2012 г. доля работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника, составила 3,9% списочной численности работников (в мае 2012 г. — 4,0%).

Наибольшие размеры неполной занятости отмечаются в организациях обрабатывающих производств, в которых в июне 2012 г. 1,3% работников списочной численности работали неполное рабочее время (в мае 2012 г. — 1,4%) и 1,2% работников находились в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника (в мае 2012 г. — 1,3%).

Практика предоставления отпусков без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника наиболее широко распространена в организациях обрабатывающих производств и строительства (6,3% и 4,5% списочной численности работников соответственно).