В ОАО «Синарский трубный завод» прошла акция, посвященная 130-летию государственного нормативного регулирования в сфере трудовых отношений

УрБК, Екатеринбург, 15.06.2012. В ОАО «Синарский трубный завод», входящем в Трубную металлургическую компанию, в День России состоялась массовая акция «Обними родной завод!». Заводской флешмоб стал частью всероссийской акции, посвященной 130-летию государственного нормативного регулирования в сфере трудовых отношений. Массовые мероприятия в этот день одновременно прошли в 16 городах восьми федеральных округов Российской Федерации. Об этом сообщает пресс-служба ТМК.

Надзор в сфере труда ведется с 1882 года, когда Государственным советом Российской империи было принято высочайше утвержденное мнение «О малолетних, работающих на заводах, фабриках и мануфактурах». Этот документ впервые в истории закрепил за российскими рабочими право на отдых, ограничил рабочий день подростков, оградил детей от производства работ, которые могут причинить вред здоровью. Тогда же была учреждена особая инспекция, на которую была возложена обязанность по надзору за соблюдением первых трудовых прав работников в фабричной, заводской и мануфактурной промышленности.

Организатором акции, проведенной в ОАО «Син-ТЗ», выступила Государственная инспекция труда в Свердловской области. Участниками стали около 200 человек. Сотрудники предприятия и учащиеся учебных заведений Екатеринбурга и Каменска-Уральского, взявшись за руки, замкнули цепочку вокруг одного из подразделений предприятия и обошли его по кругу. Необычное действо было направлено на привлечение внимания общественности к проблеме грамотности населения в части соблюдения норм трудового права.

По словам исполняющей обязанности руководителя Государственной инспекции труда в Свердловской области Татьяны Гасилиной, ОАО «Синарский трубный завод» для проведения мероприятия был выбран не случайно. Недавно предприятие получило «Сертификат доверия работодателю», приняв участие во всероссийском проекте по добровольному представлению организациями сведений о соблюдении ими трудовых прав работников.

«Создание безопасных и комфортных условий труда, соблюдение прав работников предприятия являются приоритетными направлениями нашей деятельности. На Синарском трубном заводе действует коллективный договор, который направлен на защиту прав работников и признан одним из лучших не только в нашем регионе, но и в отрасли. А полученный предприятием «Сертификат доверия работодателю» возлагает на нас дополнительную ответственность перед заводчанами по соблюдению их трудовых прав», — отметил управляющий директор СинТЗ Сергей Четвериков.