Из 36 директоров ГУП СО в 2010 году было аттестовано 30 человек

УрБК, Екатеринбург, 06.09.2010. Министерство по управлению госимуществом Свердловской области ужесточило требования к руководителям ГУПов. Теперь ведомство серьезно проверяет их компетентность и способность эффективно управлять государственной собственностью с помощью обязательной аттестации.

«Сегодня каждый ГУП предоставляет на согласование ежегодную финансово-хозяйственную программу деятельности и отчет руководителя за предыдущий период, чего раньше не практиковалось. В программе содержатся основные показатели работы: планируемый объем выручки, рентабельность, сколько отчислений от прибыли поступит в казну», — сообщил глава МУГИСО Владимир Левченко в интервью «Российской газете».

«Введена обязательная аттестация руководителей ГУПов на межведомственной комиссии по эффективности управления государственной собственностью Свердловской области. Если человек не соответствует занимаемой должности, готовится представление о расторжении трудового договора, которое отправляется председателю правительства области. Окончательное решение принимает именно он», — продолжил министр.

По словам В. Левченко, в 2010 году на аттестацию приглашены 36 руководителей ГУП СО. Из них тридцать директоров были аттестованы, один аттестацию не прошел, пять человек были аттестованы с условием выполнения рекомендаций комиссий и с повторной переаттестацией через год.

«Кроме того, четыре руководителя были уволены по ст. 278 п. 2 Трудового кодекса РФ, и 12 директоров, не дожидаясь аттестации, написали заявления о расторжении трудового договора по собственному желанию», — добавил глава МУГИСО.

МУГИСО также разработало новый порядок оплаты труда руководителей ГУПов. Их заработная плата теперь состоит из двух частей: оклад и вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Оклад зависит от количества работников и показателя средней выручки. Премия — от выполнения плана, но не выше 50% от суммы трех ежемесячных окладов.

«Если не выполнен план по показателю «чистая прибыль», премиальное вознаграждение не выплачивается», — заключил В. Левченко.