Генеральный директор ЗАО «Группа ЧТПЗ» Александр Федоров: Мы всегда придерживались высоких стандартов социальной ответственности

УрБК, Екатеринбург, 13.05.2010. «Группа ЧТПЗ и Первоуральский новотрубный завод всегда придерживались высоких стандартов социальной ответственности, - прокомментировал подписание соглашения Александр Федоров. – Даже в самые сложные времена завод своевременно и в полном объеме выплачивал людям заработную плату, оказывал нуждающимся материальную и благотворительную поддержку. Мы надеемся, что подписание этого документа сделает сотрудничество предприятия с правительством области еще более прозрачным и конструктивным», - заявил генеральный директор ЗАО «Группа ЧТПЗ» Александр Федоров.

Напомним, соглашение о социально-экономическом сотрудничестве ОАО «ПНТЗ» (входит в Группу ЧТПЗ) и правительства Свердловской области подписали сегодня губернатор Свердловской области Александр Мишарин и генеральный директор Группы ЧТПЗ Александр Федоров. Согласно договоренностям, область приняла на себя обязательства по созданию условий для эффективной деятельности завода, осуществлению поддержки инвестиционным программам и инновационным проектам промышленного предприятия. Завод обязался оказывать содействие региональным мерам, направленным на улучшение материального и духовного благополучия населения, предприятия взяло на себя обязательства аккуратно и своевременно выплачивать налоги в бюджеты всех уровней, принимать необходимые действия по реализации запланированных на текущий и будущий год важных социально-экономических обязательств.

«Группа ЧТПЗ одна из крупнейших компаний по производству труб. Компания инвестирует большие средства на модернизацию производства, экологические программы, создание комфортных условий труда, в развитие социальной сферы. Хочу поблагодарить Группу ЧТПЗ за поддержку и понимание. В ближайшее время, надеюсь, компанией будут реализованы и другие значимые для области проекты»,- отметил А.Мишарин.

Прогнозируемые ПНТЗ на 2010 год налоговые отчисления в областную казну составят 374,48 млн. рублей, что на 397% больше итогов 2009 года.

Предприятие гарантирует продолжение программы добровольного медицинского страхования трудового коллектива; осуществление отчислений в негосударственный пенсионный фонд на счет каждого сотрудника суммы, равной взносу самого работника на свою дополнительную пенсию; проведение мероприятий по обучению и развитию персонала; инвестирование средств (более 122 млн рублей за 2009-2011 гг) на содержание корпоративных учреждений соцсферы; продолжение и развитие других социальных и благотворительных программ, направленных на создание комфортных условий труда и отдыха.

Всего в рамках соглашения ОАО «ПНТЗ» до 2011 года намерено инвестировать в реализацию социальных обязательств более 500 млн. рублей.