В 36 территориях Свердловской области уровень безработицы превышает среднеобластное значение

За прошедшую неделю численность зарегистрированных безработных в Свердловской области снизилась на 86 человек и на 16 сентября составила 87,02 тыс. человек. Об этом сообщила пресс-служба Министерства экономики и труда Свердловской области.


Количество вакантных рабочих мест, заявленных работодателями, увеличилось на 781 единицу и на 16 сентября составляет 27,96 тыс. единиц.


Уровень безработицы, превышающий среднеобластное значение — (3,62%), зарегистрирован в 29 центрах занятости. Уровень безработицы, значительно превышающий среднеобластное значение, зарегистрирован центрами занятости: Байкаловским — 7,16%, Режевским — 7,04%, Ирбитским — 6,88%, Каменск-Уральским — 6,73%, Новолялинским — 6,49%, Кушвинским — 6,46%, Пышминским — 6,27%.


Уровень безработицы, ниже среднеобластного значения более чем на 1% зарегистрирован центрами занятости: Верхнесалдинским — 1,63%, Белоярским — 1,87%, Екатеринбургским — 2,1%, Полевским — 2,5%.


Напомним, в РФ в августе 2009г., по сведениям обследованных организаций, основным видом экономической деятельности которых является: добыча полезных ископаемых; обрабатывающие производства; производство и распределение электроэнергии, газа и воды; строительство; транспорт и связь; оптовая и розничная торговля; финансовая деятельность, было принято на работу 2,5% списочной численности работников, выбыло по различным причинам 3,1% списочной численности работников.


В общей численности принятых работников доля приема на дополнительно введенные рабочие места составила 10,1%, в том числе в организациях обрабатывающих производств — 11,1%, по производству и распределению электроэнергии, газа и воды —25,3%. Существенно ниже этот показатель в организациях оптовой и розничной торговли, транспорта и связи — по 5,6%.


В конце августа 2009г. в организациях наблюдаемых видов экономической деятельности вакантные рабочие места составили 1,7% от списочной численности работников. По видам экономической деятельности этот показатель колеблется от 1% — в организациях по добыче полезных ископаемых до 2,7% — в организациях финансовой деятельности.


В общем числе вакантных рабочих мест 18,9 тыс. или 6,6% составили дополнительно введенные (созданные) вакантные рабочие места. По видам экономической деятельности этот показатель колеблется от 3,6% — в организациях транспорта и связи до 10,1% -— в организациях строительства и 11,2% — в организациях обрабатывающих производств.


В общей численности выбывших работников 62,8% составляют уволившиеся по собственному желанию (что на 0,3% больше, чем в июле 2009г.), 8,3% — по соглашению сторон (на 0,4% больше), 5,9% — в связи с сокращением численности (на 0,9% меньше, в том числе в связи с массовым увольнением — на 0,2%).


Наиболее высокий удельный вес уволенных по собственному желанию среди выбывших работников отмечается в организациях оптовой и розничной торговли —84,0%. Самая высокая доля уволенных по взаимному согласию работодателей и работников — в организациях финансовой деятельности —11,7%, по добыче полезных ископаемых —11,3%.


Доля работников, выбывших в связи с высвобождением персонала, колеблется от 1,4% в организациях оптовой и розничной торговли до 9,2-9,3% — в организациях обрабатывающих производств и финансовой деятельности (в среднем по обследованным видам деятельности — 5,9%). Из числа работников, выбывших в связи с массовым увольнением, 74,3% приходится на организации обрабатывающих производств.


В августе 2009г. в организациях наблюдаемых видов экономической деятельности численность работников, выполнявших временные и сезонные работы, работы временного характера и общественные работы составила 120,9 тыс.человек (0,7% списочной численности работников), из них 80% приходится на организации обрабатывающих производств.


В августе 2009г. 2,2% списочной численности работников обследуемых организаций работали в режиме неполной рабочей недели (дня) по инициативе работодателя, 3,0% —по соглашению между работником и работодателем. В июле 2009г. данный показатель составил —2,9% и 3,5% соответственно. Об этом сообщает Федеральная служба государственной статистики РФ.


Доля работников, находившихся в отпусках с частичным сохранением заработной платы по инициативе работодателя, которые оплачиваются как простои в соответствии со статьей 157 Трудового кодекса РФ, в августе 2009г. составила 2,0% списочной численности работников (в июле 2009г. — 1,7%).


В августе 2009г. доля работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ, составила 5,4% списочной численности работников (в июле 2009г. — 5,5%).


Наибольшие размеры неполной занятости отмечаются в организациях обрабатывающих производств, в которых 4,3% работников списочной численности работали неполное рабочее время по инициативе работодателя (в июле 2009г. — 5,8%), 4,1% работников работали неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем (в июле 2009г. — 5%) и 5% работников находились в отпусках с частичным сохранением заработной платы по инициативе работодателя (в июле 2009г. — 4,1%).


Кроме того, практика предоставления отпусков без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника наиболее широко распространена в организациях строительства —6,9% списочной численности работников, обрабатывающих производств —7,3%.