Хакатоны для компаний стали инструментом поиска сотрудников и формирования кадрового резерва

УрБК, Екатеринбург, 24.06.2026. Компании все чаще используют хакатоны для поиска сотрудников, формирования кадрового резерва и продвижения HR-бренда. Такое мнение высказали УрБК представители студенческого хакатона «Иначе».

«Для компаний сегодня ключевыми задачами являются укрепление HR-бренда, поиск талантливых сотрудников и формирование кадрового резерва. Хакатоны — это площадка, которая закрывает все эти запросы одновременно», — сообщили организаторы.

По их мнению, хакатоны позволяют работодателям оценить участников в условиях решения реальных задач.

«Помимо решения реальной задачи бизнеса, рекрутер может оценить коммуникабельность студента, навык работы в команде и стрессоустойчивость. Это дает большое преимущество перед обычными способами найма, так как раскрывает соискателя всесторонне» —отметили представители проекта.

Они также считают, что образовательная составляющая остается важной частью подобных мероприятий, однако для бизнеса приоритетом становится практический результат.

«Образовательная составляющая при этом остается важной, но она становится фоном — главное для бизнеса это прикладной результат и доступ к молодым талантам», — подчеркнули организаторы.