Важно
27.09.2022

Минтруд выпустил разъяснения для работодателей в случае мобилизации сотрудников

Минтруд РФ выпустил разъяснения о действиях работодателя в случае мобилизации сотрудника. Письмо о правах граждан и обязанностях работодателей было направлено в Федерацию независимых профсоюзов России и Российский союз промышленников и предпринимателей, сообщается в официальном Telegram-канале кабинета министров РФ.

«Мобилизованный сотрудник не может быть уволен. Его трудовой договор будет приостановлен на время службы, а работодатель сохранит за ним рабочее место. Для приостановления трудового договора сотруднику нужно принести повестку из военкомата или предоставить работодателю копию повестки, если работник уже призван.

Граждане, работающие дистанционно или участвующие в электронном кадровом документообороте, должны направить скан повестки работодателю в порядке документооборота, установленном в организации», — говорится в сообщении.

Минтруд также разъяснил порядок приостановления трудового договора и отмены приказа об увольнении в случае, если работник уже уволен.
Вернуться в раздел » Важно
Материалы по теме
27.09.2022 Минтруд выпустил разъяснения для работодателей в случае мобилизации сотрудников

УрБК, Москва, 27.09.2022. Минтруд РФ выпустил разъяснения о действиях работодателя в случае мобилизации сотрудника. ...

26.09.2022 Правительство РФ до конца 2023 года продлило временный порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий

Кабинет министров РФ принял решение о продлении до конца 2023 года временного порядка трудоустройства сотрудников ...

01.08.2018 Минтруд России предложил вывести из сферы действия Трудового кодекса самозанятых граждан

УрБК, Москва, 01.08.2018. Министерство труда и социальной защиты РФ выступило с предложением вывести из сферы действия ...

30.09.2014 Правительство РФ предлагает ограничить найм новых сотрудников

УрБК, Москва, 30.09.2014. В Госдуму РФ поступили поправки в Трудовой кодекс, согласно которым работодателю могут ...

03.09.2012 ООО «ЧОП «Союз-Регион» оштрафовано за несоблюдение ТК РФ

УрБК, Екатеринбург, 03.09.2012. ООО «ЧОП «Союз-Регион» оштрафовано за несоблюдение Трудового кодекса РФ. Проверка ...