Группа ЧТПЗ стала победителем премии «HR-бренд 2016»

УрБК, Екатеринбург, 03.03.2017. Группа ЧТПЗ получила награду в номинации «Регион» (проект, реализованный в одном или нескольких регионах России, исключая Москву и Санкт-Петербург) независимой российской премии «HR-бренд 2016». Об этом сообщает пресс-служба компании.

Высокой оценки жюри и экспертного совета удостоена программа развития кадрового резерва «Сила Белой металлургии».

«Проект реализуется на предприятиях трубного дивизиона Группы ЧТПЗ с 2015 года. Его миссия — развитие потенциальных сотрудников, разделяющих корпоративные ценности, создание преемственности на всех уровнях управления для достижения стратегических целей компании. За время действия «Сила Белой металлургии» охватила 426 управленцев всех уровней — от бригадира до функционального директора, что составляет 31% от численности руководителей компании. 63% вакансий руководителей Челябинского трубопрокатного и Первоуральского новотрубного заводов (входят в Группу ЧТПЗ) закрыто ее участниками», — говорится в сообщении.

Длительность обучения по программе развития талантов составляет один или два года (в зависимости от уровня должности). 10% времени уделяется теоретическим занятиям по четырем модулям: управление людьми, производственная система Белая металлургия, понимание бизнеса, технология производства и управление качеством.

20% времени участники посвящают самообразованию и получению развивающей обратной связи от наставников и руководителей, а 70% — применению полученных знаний и навыков в повседневной и проектной работе. По окончании обучения резервисты защищают актуальные кросс-функциональные проекты, которые приносят компании значимый экономический эффект. В первый год действия программы «Сила Белой металлургии» эффект от реализации проектов участников составил свыше 45 млн руб.

«Премия HR-бренд» — российский конкурс в области управления персоналом. Учреждена компанией HeadHunter в 2006 году. Премия широко признана профессиональным сообществом, объединяющим ведущих федеральных и региональных работодателей.