Состоялся третий набор сотрудников Группы ЧТПЗ на базовую кафедру УрФУ

УрБК, Екатеринбург, 19.10.2016. 27 молодых сотрудников Первоуральского новотрубного завода (ПНТЗ, входит в Группу ЧТПЗ), в числе которых 14 выпускников корпоративного образовательного проекта «Будущее Белой металлургии», получили студенческие билеты и приступили к обучению по специальностям базовой кафедры Уральского федерального университета «Технологии и оборудование трубного производства», открытой на предприятии.

Как сообщает отдел по связям с общественностью Группы ЧТПЗ, за три года два месяца студенты освоят специальности: «электроэнергетика и электротехника», «металлургия» и «технологические машины и оборудование».

Конкурс при поступлении составил более четырех человек на место, средний балл — 150 (в 2015 году — 3,7 человек и 111 баллов, соответственно). Вступительные экзамены включали оценку знаний абитуриентом общеобразовательных дисциплин — математики, физики, русского языка, а также ассессмент-собеседование и тесты на инженерное и логическое мышление.

Возможность получить степень бакалавра без отрыва от производства предоставляется выпускникам образовательного проекта Группы ЧТПЗ «Будущее Белой металлургии», получившим среднее специальное образование, участникам программы развития кадрового резерва компании «Сила Белой металлургии», а также молодым сотрудникам, положительно зарекомендовавшим себя на производстве.

«В соответствии с разработанной в Группе ЧТПЗ «Карьерной картой белого металлурга», получение высшего образования является одним из этапов роста специалиста в компании, который впоследствии может претендовать на должность начальника участка, а затем — начальника цеха. Мы заинтересованы в том, чтобы позиции руководителей на предприятиях Белой металлургии занимали не только высокообразованные, но и получившие практический опыт на нашем производстве и погруженные в нашу корпоративную культуру молодые сотрудники», — приводятся в сообщении слова директора по персоналу Группы ЧТПЗ Светланы Кузьминых.

Напомним, соглашение о создании базовой кафедры «Технологии и оборудование трубного производства» на Первоуральском новотрубном заводе подписано между Группой ЧТПЗ и Уральским федеральным университетом в 2014 году. Сегодня по данной программе бесплатно получают образование 65 человек. Аналогично подготовке высококвалифицированных рабочих по программе «Будущее Белой металлургии», образовательный процесс на базовой кафедре вуза ведется по системе дуального обучения, где 40% времени отводится теории, а 60% — практике.