ЧТЗ объявил об увеличении штата в связи с планами нарастить объем производства

УрБК, Екатеринбург, 08.08.2016. Челябинский тракторный завод (ЧТЗ, входит в состав НПК «Уралвагонзавод») принял участие в ярмарке вакансий, которая проходит в центре занятости Тракторозаводского района Челябинска. Об этом сообщает пресс-служба корпорации.

Предприятие приглашает на работу специалистов, имеющих квалификацию стерженщиков, формовщиков, обрубщиков, модельщиков, фрезеровщиков, газорезчиков, водителей-испытателей.

«Такой спрос на рабочие руки на предприятии вызван серьезными планами, связанными с увеличением выпуска продукции. Поэтому заводская кадровая служба нацелена на качественное пополнение коллектива тракторостроителей. Специалистам гарантируется достойное вознаграждение за труд, пакет социальных льгот. Одиноким мужчинам предоставляется общежитие», — говорится в сообщении.

Также ЧТЗ ждет наладчиков и операторов станков с числовым программным управлением (ЧПУ).

«Чтобы резко сократить затраты на инфраструктуру, энергетику, обслуживание заводской недвижимости и тем самым укрепить экономику компании, открыть перспективу для увеличения объемов, завод встал на путь структурных перемен. Оптимизация площадей и концентрация производства на площадке, которая была заранее выбрана для этого, не просто планируются, а идут полным ходом. На новые места дислокации перемещаются сотни единиц оборудования. В результате станки с ЧПУ, прежде рассредоточенные по корпусам всего предприятия, собираются на компактной территории, в один из цехов отделения специальных машин. Для их настройки, программирования и необходимы высококлассные специалисты. В ближайшее время это оборудование будет загружено в одну, а в последующем в две и три смены», — сообщили в пресс-службе корпорации.

Желающим пополнить ряды предприятие также предлагает освоить востребованные специальности прямо на заводе. На ЧТЗ действует обучающий центр подготовки кадров. В прошлом году через него прошли более двух тысяч работников. На курсах повысили квалификацию 1 тыс. 480 человек, 117 освоили вторую профессию.

В 2016 году планируется осуществить профессиональную подготовку и повысить квалификацию 478 работникам, 922 человека обучить на курсах целевого назначения. Свой профессиональный уровень также повысят 600 специалистов и руководителей. Основной упор по-прежнему будет делаться на обучение работников основных производственных профессий. Они требуются во всех подразделениях предприятия. Например, в производстве дизельных двигателей в полтора раза увеличивается производственный план. Для его выполнения дополнительно необходимо набрать 200 человек.