КУЛЗ пополняется молодыми кадрами

Предприятия НПК «Уралвагонзавод» продолжают привлекать на производство молодые кадры. В частности, Каменск-Уральский литейный завод (КУЛЗ, входит в состав корпорации) в 2015 году принял на работу 66 сотрудников до 35 лет. Новичков поприветствовал генеральный директор КУЛЗа Анатолий Барабанов, который рассказал о том, какие производственные направления нуждаются в свежем взгляде, креативном подходе и нестандартных решениях, свойственных молодому поколению.

Впрочем, некоторые новобранцы уже неплохо потрудились на общественной ниве, за что вошли в число лауреатов заводской молодежной премии. Алексей Худяков, например, за 11 месяцев работы на КУЛЗе успел поучаствовать в двух турслетах: заводском и областном, организовать проводы русской зимы для коллег по цеху и вообще с готовностью откликается на любые общественные инициативы.

«Для любого молодого специалиста на производстве важна атмосфера. Вам повезло, потому что именно сейчас идет процесс технического перевооружения предприятия. А значит — работать интересно», — заявил один из лидеров молодежного движения на КУЛЗе, инженер-технолог Владимир Чванов.

На каменском предприятии УВЗ созданы все условия для реализации способностей молодежи. В конце апреля 2016 года на КУЛЗе прошла пятая научно-практическая конференция молодых специалистов, докладчики которой рассказали и продемонстрировали на экране новое оборудование и технологии, которые хотели бы видеть в своих производственных подразделениях.

На конференции прозвучали доклады как технического, так и социально-коммуникативного характера: молодые специалисты рассказали о новых способах контроля качества на производстве, уборке механизмов и мотивации рабочего персонала. Некоторые выступления вызвали бурные обсуждения у конкурсной комиссии.

«Доклады были разносторонние, очень интересные. Комиссия в ходе прослушивания горячо обсуждала рабочие моменты, звучали пожелания что-то принять к реализации», — оценил общий уровень работ и спектр тем председатель конкурсной комиссии, заместитель технического директора завода по охране труда Сергей Мосунов.

В числе таких работ доклад начальника рентгенлаборатории Александра Хавлина о современном комплексе цифровой радиографии. Преимущество этого оборудования перед имеющимся в подразделении выступавший доказал на конкретных примерах. Старший мастер участка цеха цветного литья Дарья Павлова заинтересовала комиссию технологией криогенного бластинга для очистки кокилей. Оба докладчика стали призерами конференции, заняв 2 и 3 места соответственно.

Эти работы, как отметил технический директор завода Вячеслав Русаков, войдут в план модернизации предприятия на 2018 год. Взяты на заметку и другие представленные работы.

Тема, разработанная победителем конференции — инженером центральной заводской лаборатории Екатериной Маркович, востребована на литейном заводе уже сегодня. Инженер-лаборант в течение 1,5 лет вместе со своими коллегами изучает и опробует редкую сегодня технологию цементации нержавеющих сталей в твердом карбюризаторе. Заняться этим пришлось по необходимости, поскольку на завод поступил соответствующий заказ. Чтобы не приобретать дорогостоящее оборудование, а использовать имеющееся, пришлось искать в литературе и отрабатывать на практике именно такой способ цементации. Полученные сегодня образцы отвечают необходимым требованиям.

Таким образом, на КУЛЗе удалось создать все необходимые условия для молодых специалистов. Это касается материально-технической базы, организации культурно-массовых мероприятий, научно-практической деятельности. Поэтому молодые сотрудники охотно устраиваются на работу на каменское предприятие. Постепенно они обогащаются опытом и становятся настоящими профессионалами в своей области.