На Северском трубном заводе подвели итоги ежегодного конкурса «Наставник года»

УрБК, Екатеринбург, 22.07.2015. На Северском трубном заводе (СТЗ), входящем в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), выбрали лучших наставников 2015 года. Традиционный конкурс, выявляющий специалистов, наиболее успешно внедряющих систему наставничества, проходит на предприятии в восьмой раз, сообщает пресс-служба ТМК.

На звание «Наставник года-2015» претендовали 17 человек. В первом туре экспертная комиссия оценивала профессиональные достижения кандидатов, участие в конкурсах мастерства и рационализаторской деятельности.

Прошедшие отборочный этап тестировались на знание особенностей процесса наставничества и возрастной психологии. В завершение каждый конкурсант выполнял практическое задание, выявляющее умение организовать рабочий процесс и вступать в коммуникации с молодым специалистом.

По итогам пять работников СТЗ признаны лучшими наставниками 2015 года: электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования электросталеплавильного цеха Антон Лапшин, бригадир разработки шлакового отвала копрового цеха Павел Скутин, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования энергоцеха Валерий Овчарек, составитель поездов железнодорожного цеха Дмитрий Шихов, слесарь цеха контрольно-измерительных приборов и автоматики Вера Елисеева.

Параллельно конкурс проходил и в реструктуризированном предприятии ООО «Полевской Технический Сервис», где лучшим наставником признан слесарь-ремонтник Анатолий Чистяков. Победители конкурса получили часы с памятной надписью и денежные премии.

«Возрождение и развитие традиций наставничества — важное направление кадровой политики СТЗ, играющее ключевую роль в профессиональном становлении молодых специалистов. Наставники являются связующим звеном между представителями разных поколений заводчан. Благодаря этим связям крепнут трудовые традиции северских трубников. Радует, что у нашей молодежи есть такие учителя — настоящие профессионалы своего дела», — отметил управляющий директор СТЗ Михаил Зуев.