Российский институт директоров присвоил ОАО «НПК «Уралвангонзавод» высокий рейтинг корпоративного управления

УрБК, Нижний Тагил, 19.11.2014. Российский институт директоров присвоил ОАО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» рейтинг 5+ «Средний уровень практики корпоративного управления» по шкале Национального рейтинга корпоративного управления (НРКУ®). Корпорация объявила о создании новой системы корпоративного управления в 2010 году. Приказом генерального директора в ОАО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» был создан Центр корпоративного управления. Об этом сообщает пресс-служба корпорации.

В 2011 году корпорация разработала комплексную программу совершенствования системы корпоративного управления. В настоящее время совершенствование корпоративного управления в соответствии с лучшими практиками является составной частью «дорожной карты» «Приватизация ОАО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» им. Ф. Э. Дзержинского». Практика корпоративного управления корпорации оценивалась по четырём компонентам, в рамках которых были определены как положительные стороны, так и точки роста для дальнейшего развития. Практика корпоративного управления корпорации с точки зрения защиты прав акционеров оценивается удовлетворительно.В качестве положительных моментов были выделены: наличие практики ежегодного конкурсного отбора внешних аудиторов для подготовки отчётности по РСБУ; наличие практики проведения конкурсного отбора поставщиков на предоставление ОАО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» товаров или услуг; наличие утвержденного в корпорации внутреннего документа, определяющего перечень и порядок использования инсайдерской информации; принятие корпорацией в 2012 году кодекса корпоративного поведения и ряд других.

Практика корпоративного управления корпорации с точки зрения деятельности органов управления и контроля оценивается удовлетворительно. Экспертами были отмечены следующие позитивные особенности: в корпорации утверждено положение о совете директоров; состав совета директоров сбалансирован с точки зрения его независимости от менеджмента, в совет директоров избираются независимые директора; совет директоров проводит заседания в соответствии с планом работы на год, за прошедший корпоративный год состоялось 14 заседаний совета; существует практика страхования ответственности членов совета директоров и ряд других.

Уровень раскрытия финансовой и нефинансовой информации о своей деятельности оценивается хорошо. Он характеризуется следующими положительными моментами: в корпорации утверждено положение об информационной политике; корпорация раскрывает подробную информацию о членах совета директоров и членах исполнительного руководства; корпорация раскрывает информацию о критериях и сумме вознаграждения членов совета директоров; корпорация раскрывает все основные формы финансовой отчетности, подготовленной в соответствии с РСБУ, раскрываемая отчетность сопровождается соответствующим аудиторским заключением; в декабре 2013 года ОАО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» опубликовало финансовую отчетность по международным стандартам (МСФО) по итогам 2010-2012 годов; на сайте представлен устав, предыдущие редакции и изменения, внесённые в устав, а также положение о совете директоров и положения о комитетах совета директоров и другие.

Деятельность ОАО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» в интересах заинтересованных сторон и корпоративная социальная ответственность оценивается удовлетворительно. В частности, в корпорации приняты кодекс корпоративной этики и кодекс социальной этики. В кодексе корпоративной этики ОАО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» закреплены корпоративные ценности и правила делового поведения сотрудников, а кодекс социальной этики описывает принципы корпоративной социальной ответственности. Корпорацией реализуются проекты корпоративной социальной ответственности для сотрудников корпорации, членов их семей и для населения по месту деятельности. Корпорация активно осуществляет благотворительную и спонсорскую деятельность. Корпорация прошла сертификацию на соответствие стандарту экологического менеджмента ISO 14001.

В соответствии со шкалой НРКУ оценка 5+ присваивается компании, которая соблюдает требования российского законодательства в области корпоративного управления, однако инициативы по внедрению базовых рекомендаций российского кодекса корпоративного поведения носят незначительный характер. Компания характеризуется умеренными рисками потерь собственников, связанных с качеством корпоративного управления.