Интеграция продолжается: закупки для предприятий УВЗ отдали в одни руки

В ОАО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» продолжается процесс интеграции предприятий в единую структуру холдинга. Так, после поправок в российское законодательство определена одна структура, которая будет централизованно заниматься закупками для всех 40 предприятий корпорации, конструкторских бюро и научно-исследовательских институтов. Ей стало ЗАО «Уральская большегрузная техника — Уралвагонзавод».

До настоящего времени ЗАО «УБТ-Уралвагонзавод» работало только с десятью наиболее крупными предприятиями корпорации и совершало около 40% закупок от общего их числа. Остальные общества занимались данным вопросом самостоятельно. Вышедшие в мае 2014 года поправки в Кодекс об административных правонарушениях, предусматривающие ответственность заказчиков и их должностных лиц за нарушения федерального закона 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», заставили пересмотреть принципы работы по организации закупочной деятельности.

Было принято управленческое решение об изменении системы закупок всех предприятий, что позволит не только снизить риски, но и унифицировать закупочную деятельность в целом. Нововведение позволит объединить информацию о закупках в одной структуре, на одном информационном ресурсе, а также достичь необходимой конкурентной среды. Это произойдет благодаря использованию электронных торговых площадок и привлечет внимание и повышенный интерес большего числа потенциальных поставщиков, что в конечном итоге должно привести также к снижению цен. Кроме того, появится единый принцип работы с поставщиками, в том числе повышающий их ответственность перед корпорацией.

Заместитель генерального директора по коммерческим вопросам ЗАО «УБТ-Уралвагонзавод» Ольга Привалова уверена, что увеличение числа предприятий не снизит качества работы, а, наоборот, позволит повысить уровень специальных знаний и компетенций отделов снабжений на заводах интегрированной структуры.

«Уже прошло установочное совещание, посвященное разъяснению принципов работы новой системы, в котором приняли участие представители практически всех предприятий ОАО «НПК «Уралвагонзавод» — более 90 человек», — отметила Ольга Привалова.

Для еще большей эффективности и повышения скорости обработки документов ЗАО «УБТ-Уралвагонзавод» начало сотрудничество с разработчиками программного обеспечения, что позволит автоматизировать работу по подготовке документов, выгрузке данных в единую информационную систему и торговую площадку, а также вести необходимые справочники и формировать отчеты, требуемые законодательством.

Стоит отметить, что закономерным итогом интеграции предприятий ОАО «НПК «Уралвагонзавод» стали показатели последних пяти лет работы структуры. В 2009 году большинство из них находилось в состоянии кризиса, сопровождающегося социальной напряженностью. У предприятий были многомиллиардные долги, и они работали в убыток. Тем не менее в кратчайшие сроки удалось погасить убытки прошлых лет в размере более 13 млрд руб., выйти на прибыльность, обеспечить новые рабочие места и, что самое важное, спасти танкостроение как отрасль.

С 2009 по 2013 годы суммарная выручка холдинга превысила 414 млрд руб., а суммарная чистая прибыль составила более 28 млрд руб. Объем внутренней кооперации показал рост в 900% и в 2013 году превысил 21 млрд руб.

В дивизионе специальной техники за пять лет корпорации удалось выйти в мировые лидеры по производству танков и других видов вооружений. За это время подготовлено и вновь освоено производство более 20 образцов вооружения и военной техники, с конвейеров корпорации сошло около 1 тыс. 800 единиц финальных образцов, которые были поставлены на внутренний и внешний рынки. Объем гособоронзаказа увеличился в 2,5 раза и составил 56,7 млрд руб.

В области производства железнодорожного подвижного состава ОАО «НПК «Уралвагонзавод» в период с 2009 по 2013 год произведено и реализовано 103 тыс. 336 вагонов на сумму 189,7 млрд руб., что является абсолютным производственным рекордом.

Одним из главных достижений руководство корпорации считает сохранение численности персонала. При этом удалось существенно увеличить размер заработной платы сотрудников: с 13 тыс. 102 руб. в 2009 году до 30 тыс. 254 руб. к 2013 году.

Таким образом, можно сказать, что полностью выполнен указ президента РФ об ОАО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод». Сегодня холдинг котируется в международных рейтингах производителей вооружений и военной техники, показав самый быстрый рост среди предприятий российского ОПК.