ОАО «НПК «Уралвагонзавод» и ОАО «ПНТЗ» создадут в Свердловской области образовательный кластер

УрБК, Екатеринбург, 21.03.2014. Первоуральский новотрубный завод (входит в группу ЧТПЗ) и НПК «Уралвагонзавод» подписали соглашение о сотрудничестве в сфере развития системы подготовки кадров. Документ был подписан сразу после завершения работы ежегодного съезда РСПП, одной из тем обсуждения которого стало создание принципиально новой структуры и более гибких условий занятости, а также повышение качества подготовки специалистов для промышленных предприятий. Об этом сообщает пресс-служба ПНТЗ.

На съезде было предложено использовать с этой целью опыт 10 пилотных регионов — победителей конкурса Агентства стратегических инициатив (АСИ) по внедрению элементов дуальной системы образования, в числе которых Свердловская область.

Со стороны УВЗ соглашение о сотрудничестве в сфере подготовки кадров подписал генеральный директор Олег Сиенко, со стороны группы ЧТПЗ — председатель совета директоров Александр Федоров. «Стороны намерены наладить взаимодействие корпоративных колледжей-партнеров с целью повышения квалификации промышленных специалистов: внедрения новых образовательных технологий и совершенствования учебного процесса», — говорится в сообщении.

В частности, специалисты Учебного центра ЧТПЗ и Учебного центра корпорации УВЗ займутся разработкой методических материалов, профессиональных стандартов по основным промышленным профессиям и специальностям, а также проведением исследований и совместных мероприятий: выставок, открытых уроков, мастер-классов, международных конференций, спортивных соревнований. Предусмотрены курсы повышения квалификации преподавателей, стажировки студентов, их участие в международных конкурсах профессионального мастерства WorldSkills. Учебный центр ЧТПЗ обладает лучшей в стране площадкой для подготовки мехатроников, студенты первоуральского колледжа уже не раз становились победителями WSRussia в этой компетенции, отмечается в пресс-релизе.

«Внедрению системы дуального образования в нашем Учебном центре предшествовало глубокое погружение в тему, мы изучили весь мировой опыт подготовки рабочих кадров. Сегодня у нас конкурс на металлургические специальности. Ребята быстро приобретают необходимые компетенции, проходят практику на заводах, знакомятся с компаниями-партнерами, клиентами. Это совсем другого качества рабочая молодежь — на заводы приходят умные, разносторонне талантливые, грамотные ребята. Мы рады, что в рамках подписанного соглашения мы сможем обмениваться накопленным уникальным опытом с коллегами», — прокомментировал А. Федоров.

«Мы крайне заинтересованы в формировании образовательного кластера в области подготовки рабочих кадров новой формации промышленными предприятиями. Уралвагонзавод и Первоуральский новотрубный завод являются экспертами в этой работе. Объединение усилий профессиональных колледжей ЧТПЗ и Уралвагонзавода приведет к положительному пролонгированному результату, позволит на деле повысить престиж рабочих специальностей», — отметил министр образования региона Юрий Биктуганов.

«Соглашение, подписанное сегодня, дает мощный импульс к развитию качества профессионального образования. Мы уверены, что сотрудничество ЧТПЗ и УВЗ является важным шагом в деле подготовки высококвалифицированных производственных кадров для экономики России», — отметил Дмитрий Песков, директор Агентства стратегических инициатив, направление «Молодые профессионалы».

Одной из тем обсуждения съезда РСПП стало создание принципиально новой структуры и более гибких условий занятости, а также повышение качества подготовки специалистов для промышленных предприятий. На съезде было предложено использовать с этой целью опыт 10 пилотных регионов — победителей конкурса АСИ по внедрению элементов дуальной системы образования. Модель дуального образования предполагает кооперацию предприятий, образовательных учреждений, региональных органов власти. Совместное финансирование программы подготовки кадров под конкретное рабочее место осуществляется предприятиями — заказчиками кадров и региональными органами власти.