В Екатеринбурге половина сотрудников рассчитывает на повышение зарплаты в следующем году

УрБК, Екатеринбург, 10.12.2013. Больше 56% работников из Екатеринбурга ждут в следующем году повышения зарплаты. Около трети опрошенных хотели бы получать больше интересных задач и проектов (34%), а еще примерно столько же рассчитывают на должностное повышение (30%). А вот каждый пятый рассчитывает в новом году на премии от руководства компаний. При этом, если руководители больше заинтересованы в новых интересных проектах, то специалисты чаще нацелены на карьерный рост. Об этом говорится в сообщении HeadHunter.

«Однако прогнозы на грядущий год у жителей Екатеринбурга далеко не всегда оптимистичны. Так, 13% считают, что 2014 год принесет рост объема работы, 6% уверены, что будут увольнения. А вот 7% надеются на смену руководства», — отмечает руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Анастасия Найденова.

Так, на сегодняшний день уже почти каждый второй озвучивал свои ожидания руководству (44%), еще треть планирует это сделать (31%), и лишь четвертая часть респондентов решила не разговаривать об этом с начальством (24%). Для того, чтобы озвучить свои ожидания, большинство опрошенных выбирают личную беседу как наиболее эффективный способ донесения информации.