Рынок труда Екатеринбурга: дисбаланс спроса и предложения

На рынке труда Екатеринбурга настоящий бум. По данным рейтингового портала Superjob.ru, годовой прирост резюме составил 66,7%, только за последний месяц соискательная активность выросла на 24,4%. Однако по оценке экспертов рынка, рост числа соискателей тем не менее никак не решает проблему нехватки квалифицированных кадров в ряде отраслей. Причина кроется в том, что большинство абитуриентов при поступлении в тот или иной вуз не изучают рынок труда и зачастую после получения диплома остаются невостребованными.

По данным исследования, число резюме выросло во всех сферах, наиболее заметный годовой прирост показала сфера «услуги, ремонт, сервисное обслуживание», где количество соискателей увеличилось в 2 раза. «Транспорт, логистика, ВЭД» стала востребована в 2012 году на 8% больше. В сфере «туризм, гостиницы, общественное питание» прирост резюме составил 3%.

Количество вакансий при этом тоже растет, но более медленными темпами и в других сферах. В феврале число вакансий на рынке труда Екатеринбурга выросло на 5,3% к январю 2013 года. Годовой прирост числа вакансий составил 53,6%.

Эксперты отмечают, что зачастую опыт работы и личные качества играют основную роль при выборе кандидата на должность. Как рассказали УрБК в кадровом агентстве «Кит», самый востребованный навык сегодня — умение продавать.

«Больше всего вакансий в сфере менеджмента по продажам. Основные требования, которые предъявляют работодатели к соискателям — опыт, образование и возраст до 40 лет», — сообщили в кадровом агентстве «Кит».

Помимо роста числа резюме участники рынка отмечают и появление ряда других тенденций. Одна из них — найти работу летом стало гораздо проще, поскольку конкуренция на ранке труда практически отсутствует.

«В последние годы ярко выраженная тенденция — это сезонность. Летом рынок замирает, практически никто не ищет работу. Хотя при этом требуется достаточно много сотрудников, компании не спят. Что касается востребованных профессий, то на рынке Екатеринбурга нет хороших логистов, особенно это касается международной логистики, которая в последние годы очень активно развивается. Также мало хороших администраторов, основные требования к ним — умение хорошо говорить и клиентоориентированность — этому нигде не обучают», — рассказала директор лингвистического кадрового агентства «Lingua Staff» Наталья Риттель.

В кадровом агентстве также отметили, что традиционно уже много лет сложнее всего на работу устроиться юристам. При этом количество соискателей с юридическим образованием не уменьшается.

«Практически никто из абитуриентов прежде, чем поступить в тот или иной вуз, не проводит мониторинг рынка труда. В результате, после 5-летнего обучения и траты достаточно большой суммы на образование, люди остаются невостребованными или кардинально меняют сферу деятельности», — добавляет Наталья Риттель.

Мониторинг рынка труда показал, что сложнее всего найти работу руководителям высшего звена. В этой сфере на одну вакансию приходится 6,8 резюме, также нелегко придется дизайнерам, где 4,8 резюме на одну вакансию, и юристам — 4,5 резюме на одну вакансию. Дефицит кадров наблюдается в сырьевой сфере (0,5 резюме на одну вакансию), страховании (0,9 резюме на одну вакансию), баланс спроса и предложения отмечен в сфере медицины и фармацевтики (1 резюме на одну вакансию).

По словам специалиста кадрового агентства «SVL», днем с огнем сегодня ищут также специалистов в сфере IT и офисных работников.

«На рынке труда Екатеринбурга острая нехватка IT-специалистов. Также очень трудно найти офисных работников, в том числе секретарей и менеджеров по продажам. Сложнее всего устроиться на работу руководителям и топ-менеджерам, причем во всех сферах. На данные вакансии больше всего соискателей, поскольку очень высокая мотивация: помимо заработной платы, начисляются бонусы, различные бесплатные услуги, например, оплата посещения спортзала, салонов красоты», — рассказали в кадровом агентстве «SVL».

По результатам мониторинга рынка труда Екатеринбурга можно сделать вывод, что Екатеринбург — один из крупнейших логистических центов России — оказался не обеспечен специалистами в данной сфере. Кроме того, хромает и одна из самых востребованных на сегодняшний день сфер деятельности — IT.

Ольга Кондрашова