В 2013 году центр подготовки кадров ООО «ЧТЗ» планирует обучить 3,8 тыс. сотрудников

УрБК, Екатеринбург, 24.01.2013. В 2013 году центр подготовки кадров планирует вовлечь в образовательный процесс 3 800 сотрудников. Этот показатель является рекордным ввиду того, что в 2012 году переобучение прошли 3 600 работников. А в 2011 — 3 150. Об этом сообщает пресс-служба корпорации «Уралвагонзавод».

Доля повысивших свою квалификацию работников в 2012 году выросла с 11% до 17% от общей численности персонала. Более высокие разряды получили прошедшие производственно-технические курсы заливщики металла, кузнецы-штамповщики, машинисты насосных установок, представители других рабочих специальностей.

Посещавшие курсы целевого назначения заводчане изучили новое оборудование, инновационную продукцию, материалы и технологические процессы — все, что диктовалось производственной необходимостью.

Более 180 человек прошли курсы профессиональной переподготовки, став, в частности, наладчиками автоматических линий и агрегатных станков.

Предполагалось обучить 1 300 руководителей и заводских специалистов, но план этот был перевыполнен. Занятия по вопросам системы менеджмента качества, информатики, промышленной безопасности и другим велись также в специализированных организациях, с которыми у завода партнерские отношения. Ряд работников прошел переобучение и стажировку в учебных центрах Екатеринбурга, Санкт-Петербурга, Москвы.

Сегодня заводские кадровики на основе обновленной компьютерной базы планируют внедрение и дистанционных форм обучения.