В Екатеринбурге количество соискателей на должности руководителей превышает число вакансий

УрБК, Екатеринбург, 06.11.2012. Число кандидатов, желающих занимать руководящие позиции, на рынке труда Екатеринбурга превышает спрос. Однако качество этого предложения намного ниже, чем требования нанимателей. Участники рынка отмечают нарастающий поток некачественных кандидатов, претендующих на руководящие позиции, сообщает пресс-служба портала «Работа 66».

«При подборе руководителей мы получаем большой отклик, за неделю приходят десятки резюме. Иногда приходят резюме от соискателей, имевших «аналогичный» опыт работы, при этом действительно подходящих кандидатов из них примерно 1 к 10. Например, при собеседовании на конкретную должность нередко выясняется, что из 6 необходимых навыков, которыми должен обладать кандидат, у большинства присылающих свои резюме отсутствует как минимум 3», — комментирует эксперт компании «Конструктор кадровых решений» Екатерина Никитина.

Если говорить о запросах работодателей, то наиболее востребованы из числа руководителей сотрудники на вакансии «директор филиала», «коммерческий директор» и «директор по продажам». В общем объеме спроса на рынке их доля достигает почти половины всех вакансий для управленцев. Средний уровень вознаграждения коммерческого директора без учета бонусов по итогам первого полугодия 2012 года составляет порядка 90 тыс. руб. в месяц, среднемесячное вознаграждение директора филиала — 80 тыс. руб. Среднерыночная «стоимость» директора по продажам находится на отметке 75 тыс. руб.

«Определить реальную заработную плату топ-менеджера всегда крайне сложно. Во-первых, всегда остается непонятная по объему бонусная часть, и правильнее говорить скорее о годовом доходе топа, чем о его ежемесячной зарплате; а во-вторых, сейчас на рынке наблюдается интересная тенденция: публикуя вакансии директорского уровня, наниматели все чаще и чаще скрывают от кандидатов любые цифры. Все подробности — на собеседовании», — добавляет маркетолог, эксперт аналитического центра портала «Работа 66» Анастасия Рамазанова.

По данным портала «Работа 66», средние месячные зарплаты руководителей в Екатеринбурге составляют: директор по продажам — от 120 до 200 тыс. руб., финансовый директор — от 100 до 200 тыс. руб., директор по маркетингу — от 100 до 140 тыс. руб., директор по производству — от 100 тыс. руб., директор по персоналу — от 60 до 200 тыс. руб.