Средний возраст работающих в реальном секторе экономики Свердловской области превысил 40 лет

УрБК, Екатеринбург, 27.10.2011. «Новых проблем с занятостью возникнуть не должно, вместе с тем низкий уровень безработицы не означает отсутствия проблем на рынке труда. Сегодня мы столкнулись с такими вызовами, как сокращение трудовых ресурсов, несбалансированность трудовых ресурсов в территориальном и отраслевом разрезах, несоответствие системы профессионального образования стратегическим задачам развития экономики, высокий уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, низкая производительность труда, низкая доля интеллектуального труда в экономике, наконец, невысокий уровень заработной платы», — заявил министр экономики Свердловской области Евгений Софрыгин на III международной научно-практической конференции «Достойный труд — основа стабильного общества».

«Вопрос обеспечения трудовыми ресурсами в среднесрочной перспективе станет одним из самых острых, у нас традиционно не хватает врачей, учителей, соцработников в отдаленных территориях, и уже сегодня руководители предприятий в крупных городах отмечают дефицит квалифицированных специалистов во всех отраслях экономики. Отчасти это обусловлено демографическими причинами. По нашим оценкам, в 2011–2014 гг. ежегодное сокращение численности трудоспособного населения составит от 20 до 40 тыс. человек, за десятилетие мы можем потерять до 300 тыс. человек в трудоспособном возрасте», — рассказал Е. Софрыгин.

«При этом даже такие положительные факторы, как увеличение продолжительности жизни населения, увеличение рождаемости, приводят к тому, что нагрузка на трудоспособное население возрастает. Средний возраст работающих постоянно увеличивается, в реальном секторе экономики он уже составляет более 40 лет», — отметил министр.