17 марта 201611:20
Уралвагонзавод принял новую программу развития корпоративной пенсионной системы
УрБК, Екатеринбург, 17.03.2016. На головном предприятии НПК «Уралвагонзавод» в Нижнем Тагиле приняли программу развития корпоративной пенсионной системы на 2016-2018 годы. Об этом сообщает пресс-служба корпорации. Эта программа направлена на обеспечение достойного уровня жизни работников завода в пенсионном возрасте, создание условий для эффективного решения кадровых вопросов, связанных с мотивацией персонала. Корпоративная пенсионная система (КПС) действует на предприятии уже 10 лет и включает в себя несколько программ: «Заслуженный ветеран» — завод финансирует корпоративные пенсии