Министерство здравоохранения Свердловской области: Заработная плата эффективно работающих сотрудников может повыситься на 10–25 тысяч рублей

УрБК, Екатеринбург, 09.11.2010. На оперативном совещании правительства Свердловской области, которое провел глава областного кабинета министров Анатолий Гредин, обсуждалась подготовка областных государственных и муниципальных учреждений здравоохранения к переходу на новую систему оплаты труда с первого декабря 2010 года.

По словам заместителя министра здравоохранения Свердловской области Диляры Медведской, в областном министерстве здравоохранения была создана рабочая группа и проведена подготовительная работа по введению новой системы оплаты труда.

Д. Медведская пояснила участникам совещания, что новая система построена таким образом, что гарантированная заработная плата работника не может быть меньше, чем при действующей системе оплаты труда. В отрасли сохранены все виды и размеры компенсационных выплат.

Напомним, с 1 декабря 2010 года планируется увеличение фонда стимулирования сотрудников отрасли. Сейчас стимулирующие выплаты с учетом надбавки за стаж работы составляют в государственных бюджетных учреждениях здравоохранения Свердловской области 13,1%, а после перехода на новую систему оплаты труда удельный вес стимулирующих выплат превысит 18%, в 2011 году увеличится до 25%, а к 2012 году будет доведен до 30%.

Как считают в министерстве, при переходе на новую систему оплаты труда за счет увеличения стимулирующих выплат заработная плата эффективно работающих сотрудников может повыситься на 10–25 тыс. рублей.

«В целом в системе областного здравоохранения предполагается рост заработной платы в конце 2010 года и в 2011 году по сравнению с первым кварталом 2010 года. Снижения заработной платы не ожидается ни по одной из категорий персонала», — подчеркнула Д. Медведская.