Генеральный директор консалтинговой компании «Активные формы» Юрий Афанасьев: Сомнений в том, что в ЗАО «АМУР» будет введено внешнее наблюдение, у нас нет

УрБК, Екатеринбург, 21.08.2009. «Команда бизнес-консультантов консалтинговой компании «Активные формы» приступила к проекту месяц назад. 17 июля состоялось мое официальное назначение на пост коммерческого директора АМУРа. На данный момент 15 бизнес-консультантов нашей компании курируют основные функциональные области ЗАО «АМУР»: производство, сбыт, продажи, логистику, закупки», — сообщил УрБК генеральный директор консалтинговой компании «Активные формы» Юрий Афанасьев.


Напомним, согласно официальной статистике, на конец июля 2009 года размер долга по заработной плате на предприятии достиг 47,1 млн. рублей.


«Действительно, на данный момент у предприятия большой объем долга — более трех млрд. рублей. 27 августа в Арбитражном суде Свердловской области назначено слушание дела по иску кредиторов. Сегодня сомнений нет, что на данном предприятии будет введена процедура внешнего наблюдения, однако в дальнейшем мы планируем финансовое оздоровление завода «АМУР» и прекращение процедуры банкротства», — сообщил Ю. Афанасьев.


«Введение процедуры внешнего наблюдения мы рассматриваем с положительной стороны, как благо для всего предприятия, так как это позволит нормально вести операционную деятельность. В частности, будет снят арест со счетов предприятия. Вообще, на данный момент мы осуществляем операционную деятельность на заводе, с конвейера сходят машины. Но на данный момент арестованы счета предприятия, что, соответственно, приводит к дополнительным трудностям, например, при участии в аукционах по Свердловской области на закупку коммунальной техники. Мы не можем покупать комплектующие, получить предоплату по контрактам на счета предприятия, все поступившие средства могут быть перечислены только для выплаты зарплаты», — отметил Юрий Афанасьев.


«Задача нашей команды — не допустить конкурсного производства, сделать предприятие операционно прибыльным, отсечь непрофильные активы, расплатиться с сотрудниками по зарплате, что в конечном итоге приведет к финансовому оздоровлению. Мы ставим задачу ежемесячно выплачивать зарплату в объеме текущего фонда заработной платы. По июлю и августу эта задача выполнена. Положительная динамика на предприятии есть, а это главное», — заключил Ю. Афанасьев.