Федеральная служба по труду и занятости РФ: Наиболее распространенным нарушением трудового законодательства, допускаемым работодателями в отношении иностранных работников, является несоблюдение требований охраны труда

УрБК, Екатеринбург, 12.02.2009. В 2008 году государственными инспекциями труда проведено 14 419 проверок хозяйствующих субъектов, в том числе осуществляющих деятельность в сфере розничной торговли, использующих труд иностранных работников. Об этом сообщила Федеральная служба по труду и занятости РФ.


В ходе проверок было выявлено 124 082 нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.


Наиболее распространенными нарушениями трудового законодательства, допускаемыми работодателями в отношении иностранных работников, являются: несоблюдение требований охраны труда — 37,3% от общего числа выявленных нарушений; несоблюдение трудового законодательства по вопросам трудового договора — 18,9%, оплаты и нормирования труда — 7,5%, рабочего времени и времени отдыха — 6,5%.


По результатам проверок в 2008 году государственными инспекторами труда было выдано 12 972 обязательных для исполнения предписания, к административной ответственности в виде штрафа привлечено 6554 виновных в нарушениях трудового законодательства, взыскано штрафов на сумму 19 млн. 559 тыс. рублей.


В результате реализации и исполнения законных требований госинспекторов труда работодателями были произведены выплаты задержанной заработной платы иностранным работникам, оформлено 860 письменных трудовых договоров с привлекаемыми к трудовой деятельности иностранными гражданами.