Статьи
28.11.2024

ЕВРАЗ расширяет социальный пакет для сотрудников

ЕВРАЗ расширяет социальный пакет для сотрудниковВ России все больше крупных компаний стремятся привлечь потенциальных кандидатов не только уровнем зарплаты, но и расширенным социальным пакетом — субсидиями на приобретение жилья, оздоровительными программами, оплатой медицинских услуг через полис ДМС. Таким образом, работодатель пытается решить проблему с дефицитом квалифицированных кадров и удержать действующих специалистов от перехода в другие организации. При этом расширенный перечень социальных услуг и льгот помогает замотивировать сотрудников на эффективную работу в долгосрочной перспективе.

В начале 2025 года ЕВРАЗ планирует увеличить финансирование программ благополучия для работников. Например, руководство холдинга выделит 1 млрд руб. на развитие программы «Здоровье». За здоровьем специалистов следят цеховые терапевты, а для выявления профессиональных болезней на ранних стадиях работники проходят медицинские осмотры со спектром дополнительных исследований. Кроме того, каждому сотруднику доступен полис ДМС. Страховка покрывает лечение и обследования на сумму 150 тыс. руб. в год. Всего на предприятиях ЕВРАЗа функционирует 50 медицинских пунктов с современным диагностическим оборудованием. Также в дивизионе «Сибирь» были созданы две станции скорой помощи для оказания неотложной помощи в экстренных ситуациях. Дополнительно для оздоровления сотрудников компании и их семей были разработаны корпоративные программы санаторно-курортного лечения.

Кроме того, технологи ЕВРАЗа начали обновление системы питания на предприятиях. Согласно их замыслу, новые комплексные обеды будут приведены к нормам по калорийности для взрослых мужчин и женщин и по суточной потребности организма в витаминах, белках, жирах и углеводах. Компенсация питания составит до 70% от стоимости комплексного обеда. Холдинг выделит 1,2 млрд руб. на изменение меню и системы питания. Дополнительные инвестиции в медицинское обслуживание и питание позволят улучшить условия труда сотрудников. С этой же целью компания выделяла 700 млн руб. на долгосрочную программу ремонта помещений непроизводственного назначения. В следующем году на расширение программы «Жилье» направят 144 млн. руб. Благодаря новым условиям в ней смогут принять участие представители дефицитных профессий, молодые специалисты и сотрудники кадрового резерва.

Отметим, что в настоящее время на производствах ЕВРАЗа работают более 50 тыс. человек. В их число входят высококвалифицированные энергетики, инженеры, металлурги, транспортники, ИТ-специалисты и другие профессионалы. В 2024 году зарплаты в среднем по компании выросли на 25% в сравнении с показателями предыдущего года. На данный момент средняя заработная плата в ЕВРАЗ составляет порядка 100 тыс. руб. С января 2025 года будет проведена опережающая индексация зарплат на 5%.

«Развивая наши социальные программы, мы ориентируемся на ситуацию на рынке, обратную связь от наших сотрудников и кандидатов, на решение актуальных для бизнеса задач. Мы стремимся создать условия, в которых каждый работник компании будет ощущать уважение к его труду, заботу о его здоровье, безопасности и благополучии», — отметила вице-президент ЕВРАЗа по персоналу Елена Самсонова.

В 2024 году ЕВРАЗ стал лидером по привлекательности среди промышленных холдингов Кемеровской и Свердловской областей. Также холдинг четыре года подряд завоевывает статус «золотого» работодателя в рейтинге Forbes.

Фото предоставлено управлением по связям с общественностью ЕВРАЗа
Вернуться в раздел » Статьи
Материалы по теме
21.11.2024 ЕВРАЗ планирует увеличить финансирование основных социальных программ

УрБК, Екатеринбург, 21.11.2024. ЕВРАЗ планирует увеличить финансирование основных социальных программ в 2025 году. Речь ...

18.11.2024 ЕВРАЗ вошел число лучших работодателей России по версии журнала Forbes

УрБК, Москва, 18.11.2024. ЕВРАЗ вновь вошел в категорию «Золото» рейтинга лучших работодателей России по версии журнала ...

21.05.2024 Средняя зарплата производственного персонала ЕВРАЗа с 1 апреля выросла на 13,6%

УрБК, Екатеринбург, 21.05.2024. С 1 апреля 2024 года холдинг ЕВРАЗ провел вторую в этом году индексацию зарплат. ...

29.11.2021 ЕВРАЗ признан одним из лучших работодателей России

УрБК, Екатеринбург, 29.11.2021. ЕВРАЗ оказался в числе «золотых» работодателей России в рейтинге, который подготовил ...

25.10.2017 Уральские предприятия ЕВРАЗа закупили 6 тыс. вакцин против гриппа

УрБК, Екатеринбург, 25.10.2017. Для сотрудников ЕВРАЗ НТМК и ЕВРАЗ КГОК закуплено 6 тыс. вакцин против гриппа. Об этом ...