Свердловские безработные игнорируют вакансии

Число безработных в Свердловской области с начала апреля выросло почти в пять раз — с 22,7 до 103,8 тыс. человек. Показатель каждый день обновляет исторические максимумы. На этом фоне вызывает большое удивление статистика по числу вакансий на биржах труда Среднего Урала. За время карантина (с 1 апреля по 28 июля) количество вакантных мест в регионе выросло с 35,6 до 39,6 тыс.

Казалось бы, взрывной рост безработицы должен был привести к сокращению числа вакансий. Многие свердловчане, которые потеряли работу из-за пандемии, имеют семьи, вынуждены платить ипотеку, потребительские кредиты. По идее, они должны браться за любую работу, чтобы обеспечить свое материальное существование. На деле оказалось иначе. Подавляющее число безработных, которые встают на учет на биржу, не хотят или не могут трудоустроиться по предлагаемым им вакансиям.

Не секрет, что службы занятости предлагают не самые востребованные вакантные должности. Большинство вакансий нацелены на поиск низкоквалифицированных рабочих. Средняя заработная плата, которую предлагают соискателям, в январе-июне 2020 года составила 22 тыс. руб. Для сравнения: средняя зарплата по региону в настоящее время составляет 44 тыс. руб.

Из-за низкого качества вакансий львиная доля свердловчан традиционно ищет работу самостоятельно — через знакомых, объявления, местные или федеральные агентства, но никак не через биржу труда. Ситуация вокруг коронавируса пока никак не изменила эту модель поведения. Свердловчане даже на короткий период времени не хотят трудоустраиваться на низкоквалифицированные малооплачиваемые рабочие места.

Одной из причин такого поведения является рост пособий по безработице. Все свердловчане, которые потеряли работу после 1 марта 2020 года, получают максимальное пособие в размере почти 14 тыс. руб. (12,1 тыс. руб. плюс уральский коэффициент). Это ненамного меньше, чем заработная плата, которая указана в большинстве вакансий на биржах труда.

Известно, что выплаты повышенного пособия завершатся уже в конце лета. После этого многие безработные станут менее критично оценивать имеющиеся вакансии. Соответственно, число предложений о работе на свердловских биржах труда должно начать сокращаться.

Пока наблюдается обратный тренд. Количество вакансий в службах занятости Среднего Урала растет.

«Пандемия коронавируса внесла существенные дисбалансы в ситуацию на рынке труда. Сейчас наблюдается всплеск активности в компаниях, где есть услуги доставки. Спрос на услуги курьеров за последние месяцы вырос почти в два раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, количество предложений для водителей — в 1,5 раза. Также становится больше вакансий в строительстве в связи с оттоком гастарбайтеров из России и карантинными мерами по отношению к соседним государствам. Многие самозанятые, лишившиеся источников дохода, устремились на биржи труда, однако не спешат соглашаться на работу курьерами, ожидая снятия карантинных мер и возврата спроса на их услуги», — заявил директор по стратегии инвестиционной компании (ИК) «Финам» Ярослав Кабаков.

С этим мнением соглашается начальник управления информационно-аналитического контента «БКС Брокер» Василий Карпунин.

«Возможно, часть вакансий была открыта за счет тех мест, которые высвободились путем отъезда трудовых мигрантов в период глобальной изоляции. То есть сформировался пул ставок, которые планировалось закрывать сотрудниками из других стран, регионов. Также это эффект от перестройки бизнеса под онлайн. Например, резко возрос спрос в таких сегментах, как доставка товаров», — считает В. Карпунин.

Статистика показывает, что рост числа вакансий в некоторых отраслях не привел к пропорциональному увеличению интереса к ним со стороны безработных. Многие свердловчане психологически не готовы разносить еду, работать водителями или разнорабочими на стройке. Они решатся на этот шаг только в случае крайней необходимости. Пока большинство людей верят в скорое восстановление экономики и трудоустройство по своей прежней профессии.