Более трети свердловчан работодатели рекомендовали работать из дома

УрБК, Екатеринбург, 02.04.2020. Служба исследований сайта по поиску работы и сотрудников hh.ru провела онлайн-опрос среди соискателей из Свердловской области и выяснила, какие меры по борьбе с распространением коронавируса введены в их компаниях.

Как говорится в исследовании сервиса, 33% свердловчан сообщили, что им рекомендовано работать из дома/удаленно (чаще всего это представили ИТ-профессий, реже всего — рабочий персонал). 30% указали, что в помещениях на работе увеличены периоды и количество уборок, 29% отметили, что были закуплены дополнительные антисептики, 26% — что ограничены зарубежные командировки, 22% — что ограничены командировки внутри страны, 21% — что у них на работе измеряют температуру сотрудникам. Однако 24% свердловчан рассказали, что в их компании не были введены никакие меры по борьбе с вирусом.

«В целом 81% россиян по рекомендации своих работодателей перешли на домашний режим работы из-за распространения коронавирусной инфекции. Другие 19% опрошенных пока трудятся в привычном формате и ездят на работу. Причем 70% из них объясняют это решение тем, что характер их работы требует присутствия в офисе или на рабочем месте. 28% также отметили, что дома нерабочая атмосфера, 27% ссылаются на различные отвлекающие факторы (семья, бытовые дела, домашние животные), 23% не имеют возможности организовать рабочее место дома», — говорится в исследовании.

Кроме того, среди работников «на удаленке» оказалось равное количество тех, кому в целом стало легче работать из дома и, напротив, сложнее (по 38%). В основном респонденты жалуются на отсутствие дома подходящей мебели для создания полноценного рабочего места (44%), в частности, речь идет о комфортном стуле или удобном столе. Еще 29% опрошенных хотели бы иметь более мощные компьютеры или ноутбуки, а 19% — увеличить скорость интернета.

В то же время больше половины соискателей рассказали, что их работодатели отказались компенсировать затраты на обеспечение нужных средств для удаленной работы. 38% компаний предоставляют сотрудникам необходимую технику (компьютеры, телефоны), а 11% компенсируют расходы на интернет и мобильную связь.