Дефицит уровня жизни бюджетников

Свердловскстат опубликовал информацию о доходах свердловских бюджетников в I полугодии 2016 года. Практически во всех сегментах рост заработной платы оказался в несколько раз меньше уровня инфляции. Наиболее тревожная ситуация наблюдается в здравоохранении. В этой сфере зафиксировано не только падение реальных доходов, но и масштабное сокращение численности медицинских работников.

По сравнению с I полугодием 2015 года число медиков в Свердловской области сократилось на 3,7 тыс. человек (на 5,8%). Численность врачей с высшим образованием сократилась с 14 тыс. 606 до 14 тыс. 517 человек (на 0,6%), среднего медицинского персонала — с 40 тыс. 945 до 39 тыс. 656 человек (на 3,3%), младшего медперсонала — с 12 тыс. 102 до тыс. 9 770 человек (на 23,9%). Эксперты считают, что уменьшение числа медработников связано с политикой оптимизации системы здравоохранения, которую проводил предыдущий профильный министр Аркадий Белявский.

Средний размер зарплаты медицинских работников в Свердловской области составил 32 тыс 399 руб., что на 1,8% выше уровня I полугодия 2015 года (31 тыс. 834 руб.). Учитывая, что в июне текущего года годовая инфляция в Свердловской области составила 8,6%, то можно сделать вывод, что реальных доходы медработников в регионе за последние 12 месяцев сократились на 6,8%. У врачей с высшим образованием показатель упал на 8,5% (в настоящее время средний размер зарплаты составляет 54 тыс. 094 руб.), у среднего медперсонала — на 9,4% (28 тыс. 251 руб.), у младшего — на 5,2% (17 тыс. 004 руб.)

Ситуация в сфере образования заметно лучше. Здесь среднесписочная численность сотрудников составила 75 тыс. 105 человек, что на 1,3% выше уровня прошлого года. Средний размер заработной платы в настоящее время составляет 37 тыс. 675 руб., что на 3,2% больше, чем в январе-июне 2015-го. Соответственно, реальные доходы сотрудников, занятых в этой сфере, упали на 5,4%. У воспитателей детских садов показатель снизился на 5% (31 тыс. 584 руб.), у учителей общеобразовательных школ — на 5,3% (40 тыс. 226 руб.), у преподавателей высших учебных заведений — на 6,8% (55 тыс. 062 руб.).

Средняя зарплата работников учреждений по организации отдыха, развлечений, культуры и спорта в I полугодии 2016 года выросла на 7,3% (до 27 тыс. 328 руб.), поэтому реальные доходы в этом сегменте упали всего на 1,3%. Однако в различных сегментах ситуация сильно отличается. К примеру, номинальные доходы педагогов учреждений культуры в январе-июне 2016 года уменьшились на 13,4% (с 30 тыс. 268 до 26 тыс. 684 руб.), реальные — на 22%.

У свердловских научных сотрудников средняя зарплата увеличилась на 1,7% (до 38 тыс. 140 руб.). С учетом инфляции реальные доходы здесь сократились на 5,9%. У социальных работников номинальная зарплата выросла на 5,9%, реальная упала на 2,7%.

Отметим, что за последний год общий фонд начисленной заработной платы свердловских бюджетников (из федерального, регионального и муниципальных бюджетов) за последний год вырос всего на 0,8% (до 33 млрд 427 млн 509 тыс. руб.), что на 7,8% ниже уровня официальной инфляции в регионе.

Для сравнения, в I полугодии 2014 года до начала финансового кризиса средняя заработная плата учителей на Среднем Урале выросла на 13,1% (до 24 тыс. 852 руб.), медицинских работников — на 17% (до 28 тыс. 372 руб.), сотрудников сферы культуры и искусства — на 34% (до 23 тыс. 537 руб.). При этом рост цен по сравнению с январем-июнем 2013 года тогда составлял около 7%.

Можно сделать вывод, что по итогам I полугодия 2016 года в Свердловской области не оказалось ни одной категории бюджетников, финансовое положение которых не ухудшилось. Абсолютно все профессии, связанные с государственным финансированием, продемонстрировали падение реальных доходов. Соответственно, можно говорить о том, что бюджетный сектор переживает экономический кризис ничуть не менее болезненно, чем коммерческий. В настоящее время многолетний тренд опережающего роста зарплаты в этом сегменте завершился и наблюдается обратная тенденция. Государство в условиях падения доходов бюджета вынуждено урезать социальные расходы и экономить на зарплатах сотрудников госучреждений.