Галопирующая безработица

Ситуация на рынке труда Свердловской области продолжает ухудшаться. По данным центра занятости, за 2015 год в регионе сократили 15 655 человек, что почти в 4 раза выше уровня предыдущего года (около 4 тыс. человек). По оценкам экспертов, в 2016 году этот показатель продолжит расти. Сейчас никаких предпосылок для улучшения ситуации на рынке труда Среднего Урала нет: все ключевые макроэкономические индикаторы Свердловской области демонстрируют отрицательную динамику.

Пресс-секретарь департамента по труду и занятости населения Свердловской области Ольга Рулева заявила УрБК, что в 2015 году массовые сокращения провели 114 уральских организаций.

«По видам экономической деятельности наибольшее количество уволенных наблюдалось в следующих сферах: государственное управление и обеспечение военной безопасности, обязательное социальное обеспечение — 16%; обрабатывающая промышленность — 15%; финансовая деятельность (банковская сфера) — 12,7%; транспорт и связь — 10,8%; добывающая промышленность — 7,3%; строительство — 5,7%», — заявила Ольга Рулева.

Таким образом, вопреки распространенному мнению больше всего сотрудников в Свердловской области сократили не промышленные предприятия, а государственные организации. В частности, до конца 2015 года полиция уволила 10% от личного состава — 1 тыс. 121 сотрудника. Данные со ссылкой на департамент по труду и занятости населения опубликовал депутат Заксобрания Андрей Альшевских. Также недавно стало известно, что в прошлом году из исполнительных органов власти Свердловской области были уволены 240 человек. Кроме того, оптимизация штата коснулась муниципальных чиновников.

Второе место по числу сокращений персонала занимает сфера «обрабатывающая промышленность». Самые масштабные увольнения в 2015 году провели «ЭСК Энергомост» (444 человека), алапаевский ООО «Литой элемент ВСМЗ» (234 человека), ОАО «Высокогорский обогатительный комбинат» (198 человек), ЗАО «Сухоложский завод мостовых дорожных конструкций» (151 человек), Кушвинский щебеночный завод (89 человек).

На третьем месте находится банковский сектор. Больше всего сотрудников уволил ликвидируемый Банк24.ру (590 человек). Также рост числа сокращений здесь связан с отзывом лицензии у Плато-банка и прекращением существования финансовой группы «Лайф».

Заместитель руководителя Государственной инспекции труда Свердловской области Михаил Балакин заявил, что официальные цифры числа сокращений персонала в 2015 году могут оказаться заниженными.

«Далеко не все предприятия сообщают данные о массовых увольнениях в департамент труда или прокуратуру. Поэтому существует неофициальная статистика, согласно которой ситуация на рынке значительно хуже. Еще одна негативная тенденция — рост объема просроченной заработной платы. На некоторых предприятиях зарплату не платят по несколько месяцев», — сообщил Михаил Балакин.

На этом фоне настроения на рынке труда Екатеринбурга продолжают ухудшаться, считают специалисты агентства HeadHunter.

«Если еще год назад индекс настроений был положительным, то на данный момент он составляет минус 0,11 пункта. Менее комфортно в Екатеринбурге сейчас себя чувствуют госслужащие (минус 0,21), представители банковской и инвестиционной сфер (минус 0,18), топ-менеджеры (минус 0,17). Самые большие проблемы при трудоустройстве сейчас испытывают журналисты, юристы и топ-менеджеры. Лучше всего на рынке труда себя ощущают медицинские работники, специалисты сферы продаж и информационных технологий», — сообщила руководитель пресс-службы по УрФО HeadHunter Елана Таращук.

В департаменте по труду и занятости населения Свердловской области сообщили УрБК, что в январе-декабре 2015 года сильнее всего уменьшилось число вакансий в строительном секторе.

«Доля вакансий в строительстве сократилась в 2 раза — с 14,8 до 7,2%. В сфере продаж она упала с 75,3 до 70,7%. При этом в банковском секторе показатель вырос с 1,1 до 2%», — заявила Ольга Рулева.

Таким образом, проблемы на рынке труда Свердловской области продолжают усугубляться. Массовые сокращения в 2015 году привели к резкому росту числа резюме и уменьшению числа вакансий. В январе-марте 2016 года предприятия Среднего Урала запланировали уволить еще свыше 2 тыс. человек. Это ухудшит и без того тяжелую ситуацию на рынке труда.