HeadHunter: свердловские женщины жалуются на отсутствие заботы и поощрений со стороны работодателя

УрБК, Екатеринбург, 15.07.2015. Большинство свердловских женщин пожаловалось на то, что их работодатель не проявляет о них заботу как о личности и не поощряет их профессионального развития. Об этом сообщает пресс-служба HeadHunter Урал.

Между тем, как отмечают специалисты компании, проблема гендерного неравенства у большинства женщин не вызывает беспокойства. Только каждая пятая жительница Свердловской области считает, что построить карьеру ей сложнее, чем коллегам-мужчинам.

Согласно данным опроса HeadHunter Урал, самым важным фактором в работе женщины является стабильность дохода — 84%, второй по значимости пункт — комфортный психологический климат в коллективе — 77%. На третьем месте — возможность профессионального обучения и развития — 76%. Перспективы карьерного роста важны только для 66% женщин.

Кроме того, для женщин важны возможность работать из дома, скидки на услуги фитнес-клубов, дополнительные выплаты при уходе в декретный отпуск, ДМС для детей и супругов и организация работодателем культурного досуга — экскурсии, билеты в музеи и театры.