«Яндекс» сократит 3% сотрудников из-за финансового кризиса

«Яндекс» в ближайшее время планирует уволить 3% своих сотрудников, передает ТАСС. «В результате оптимизации компанию покинут примерно 170 человек. Процесс оптимизации касается всех офисов», — заявили в пресс-службе компании. При этом компания собирается продолжить набор новых сотрудников, но он «будет более тщательным и сократится по сравнению с 2013 и началом 2014 года». На 31 декабря 2014 года в компании работали 5,6 тыс. человек.

[i]Аналитический бюллетень «VIP-консультант» рассматривает перспективы развития промышленного комплекса Южного Урала в условиях мирового финансового кризиса. [/b] Константин Панин Предприятия Челябинской области продолжают ощущать на себе последствия мирового финансового кризиса. Сообщения об очередных сокращениях работников, спаде объема производства, пересмотре прогнозов и планов на текущий год стали уже привычными. В то же время менеджмент предприятий старается минимизировать финансовые и кадровые потери в результате реализации комплекса антикризисных мер. Текущей ситуации

Мировой финансовый кризис привел к существенному изменению стратегии развития российского банковского сектора. На смену идеологии опережающего роста пришла тактика сохранения имеющихся ресурсов. В такой ситуации важнейшей задачей для банка становится повышение эффективности бизнеса. Для достижения этой цели используются все методы, имеющиеся в распоряжении кредитной организации. Она ведется в том числе и за счет максимизации использования существующих ресурсов, сокращения издержек и непроизводственных активов. Одним из следствий этого процесса становится и сокращение числа подразделений

Мировой финансовый кризис привел к существенному изменению стратегии развития российского банковского сектора. На смену идеологии опережающего роста пришла тактика сохранения имеющихся ресурсов. В такой ситуации важнейшей задачей для банка становится повышение эффективности бизнеса. Для достижения этой цели используются все методы, имеющиеся в распоряжении кредитной организации. Она ведется в том числе и за счет максимизации использования существующих ресурсов, сокращения издержек и непроизводственных активов. Одним из следствий этого процесса становится и сокращение числа подразделений

Система платного дополнительного образования оказалась в зоне повышенных рисков. Система платного образования в современной России может войти в число отраслей экономики, в наибольшей степени пострадавших от изменения экономической обстановки. В первую очередь это касается платного высшего образования и различного рода специальных образовательных программ, таких как курсы повышения квалификации, переподготовки и МВА. Согласно аналитическим данным, подготовленным консультантом по бизнес-образованию Алексеем Скуратовым, всего на рынке бизнес-образования России в 2008 году насчитывалось более