Холдинг «Анкор»: для решения проблемы нехватки кадров необходимо повышать престижность рабочих профессий

УрБК, Екатеринбург, 14.11.2013. Промышленные предприятия Свердловской области недовольны уровнем образования молодых специалистов, которые устраиваются к ним на работу. В результате компаниям приходится вмешиваться в образовательный процесс, предоставляя учебным заведениям необходимую базу. Об этом заявил в ходе круглого стола «Организация массового привлечения квалифицированных рабочих кадров» начальник управления кадровых технологий «УГМК-Холдинг» Георгий Чикунов. Мероприятия прошло в рамках бизнес-форума «Инвестиции в человеческий капитал как залог успеха компании на рынке».

«Мы знаем, какой уровень образования сегодня получают выпускники, он очень низкий. Из-за этого работодатели вынуждены сами налаживать контакт с учебными заведениями, посылать своих сотрудников преподавать. Современную технологию производства даже никто не знает из преподавателей в учебных заведениях, они лишь теоретики. Необходимо повышать уровень образования. Но рассчитывать на поддержку государства в этом вопросе мы не можем, компании должны самостоятельно принимать шаги в этом направлении», — отметил Г.Чикунов.

По словам представителей предприятий Урала, сегодня в техникумах учеников обучают по устаревшим пособиям, сами преподаватели не знакомы с современными технологиями, которые используются на заводах. В результате, предприятиям приходится отправлять молодых специалистов на переобучение за свой счет.

По мнению менеджера по предоставлению персонала макрорегиона Сибирь и Дальний Восток лизинговой компании «Анкор» Натальи Гонопольской, причиной нехватки квалифицированных кадров является непрестижность рабочих профессий.

«Представители промышленных отраслей часто жалуются на нехватку кадров, говоря о том, что молодежь не ценит эти специальности. Необходимо повышать престиж профессии. Нужно работать с детьми школьного возраста, рассказывая им об этих специальностях. Пока у нас не изменится отношения к этим специальностям, проблему решить не удастся», — подчеркнула Н.Гонопольская.

Организатором бизнес-форума «Инвестиции в человеческий капитал как залог успеха компании на рынке» выступил кадровый холдинг «Анкор». Участники мероприятия обсудили актуальные аспекты эффективности деятельности бизнеса, а также вопросы развития персонала. В форуме приняли участие ведущие компании региона.

Информационно-аналитическое агентство «УралБизнесКонсалтинг» выступило информационным партнером форума.