Работодателей могут обязать уравнять зарплаты мужчин и женщин
УрБК, Москва, 16.01.2026. Работодателей могут обязать проводить внутренний аудит зарплат на предмет гендерного равенства. Ввести его предлагает Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР), которая выявила серьезное отставание зарплат женщин от оклада мужчин в ряде отраслей. Об этом пишет «Российская газета». В ФНПР провели опрос и выяснили, что, к примеру, в сфере добычи полезных ископаемых разрыв в зарплатах мужчин и женщин достигает 57%. В строительстве разрыв среди неквалифицированных работников — около 54%, а среди специалистов высшего уровня — почти 37%. Среди предложений профсоюзов