IBC Human Resources: на рынке труда Екатеринбурга наблюдается нехватка квалифицированного персонала

УрБК, Екатеринбург, 13.08.2012. «С начала 2012 года в Екатеринбурге, по данным нашего агентства, были популярны следующие вакансии от работодателей: специалист по продажам, бухгалтер, руководитель на производство и инженер. Среди соискателей — торговый представитель, менеджер по продажам, административный персонал», — сообщила УрБК исполнительный директор рекрутингового агентства IBC Human Resources Ксения Проценко.

«Стоит отметить, что среди работодателей наибольшее количество вакансий поступает от торговых компаний. В то же время сейчас мы наблюдаем увеличение количества актуальных вакансий также и от производственных компаний. На текущий момент 22% всех вакансий агентства IBC Human Resources — именно на производство. Самыми востребованными являются соискатели в возрасте 25–38 лет», — отметила К. Проценко.

«Работодатели требуют от кандидатов профильного образования и соответствующего опыта работы не менее 2–3 лет. Именно аналогичный опыт играет более значимую роль при выборе того или иного претендента. Однако в нашей практике были не раз ситуации, когда кандидатам отказывали на уровне рассмотрения резюме из-за отсутствия профильного образования даже при наличии абсолютно соответствующего богатого опыта работы. Для некоторых задач и отраслей (технический профиль, юриспруденция, финансы) это является критичным требованием», — пояснила представитель IBC Human Resources.

«В настоящее время ситуация на рынке труда все больше напоминает состояние весны — лета 2008 года, то есть докризисного периода. Вакансий много, квалифицированного персонала мало. Кандидаты имеют возможность выбирать. Все чаще мы рекомендуем клиентам рассматривать ожидания кандидатов», — заключила К. Проценко.